职工在非工作时间内突发脑溢血，患者家属与施工单位就这名职工是否属工伤产生异议，双方多次协商未果，最终经余东镇调处中心数次调解，前日，双方达成和解协议。
家住余东的王某某现年60岁，是本地一建筑公司职工，平时在河北石家庄的工地负责打扫卫生。去年6月底的一天凌晨5点多，与王某某同宿舍的职工李某发现王某某身体不适，当即电话告知工地负责人，负责人迅速派车把王某某送往医院，医院诊断为脑溢血，急需手术治疗，并发出了病危通知。工地负责人当即向患者家属通报病情，询问是否同意手术治疗，同时要求家属迅速前来医院。在征得家属同意后，施工单位与医院签订了同意手术的合同，并为王某某预付了医费9万元。
王某某的妻子长期患病，女儿刚从学校毕业，尚未工作，家庭经济十分困难。赶到医院的女儿面对昏迷不醒的父亲和巨额的医药费，吓得不知如何是好，随后悄悄返回海门。此后，建筑公司多次要求患者家属到医院护理，但无人前来。一个月后，王某某出院，因他行动不便，公司为其租了房屋，并雇请两人专门护理，同时要求家属把王某某接回家。
王某某的家属认为，他外出时身体健康，现在在工地得病，要求公司按工伤处理。而公司认为王某某生病时，不在工作岗位上，也不在工作时间内，不属于工伤。双方多次协商，均无果。今年3月，建筑公司将王某某送回家，余东镇社会矛盾纠纷调处中心得知情况后，主动介入调解。
通过数次调解，王某某家人明白，对照相关法律规定，突发疾病的王某某不属工伤。该建筑公司负责人接受了调解员的建议，考虑到王某某家庭经济十分困难，公司为其垫付的医疗费、护理费、房租费等不再向王家索要，另一次性给予经济补助7.5万元。前日，双方达成协议后，建筑公司当即支付了补助金。