本报讯(记者王丽)7月1日起，我省企业职工基本养老保险将实施省级统筹，参保人员在全省范围内将实现养老保险无障碍转移。这是记者从昨日召开的全省养老保险省级统筹会议上了解到的。
省级统筹将实现6个统一
我省省级统筹的范围是：全省行政区域内各类企业、实行企业化管理的事业单位以及职工，城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员。主要内容是在全省范围内实现6个统一：即统一基本养老保险制度和政策，统一缴费基数和比例，统一养老金计发办法和统筹项目，统一管理和调度使用基金，统一编制和实施基金预算，统一经办业务规程和信息应用模式。
记者还了解到，我省实现省级统筹将采用过渡模式，即基金实行省级预算，省和市两级管理。省本级统筹管理的原中央行业企业和中央直属军工企业，除设立行业统筹机构和跨设区市范围的单位外，逐步移交设区市和扩权县(市)管理。
省级统筹不影响参保职工利益
据介绍，实行省级统筹是养老保险可持续发展的需要。我省养老保险统筹从市县试点起步，一直处于县级统筹阶段，基金分布极不平衡，给养老保险可持续发展带来严峻挑战。目前89.9%的基金储量集中在省本级、石家庄等7个设区市和45个县(市、区)，邢台等4个设区市本级和106个县(市、区)略有少量基金结余，但处于警戒线以下，有37个县(区)没有结余。
据了解，由于我省早已实现了缴费基数比例和计发办法的统一，实行省级统筹对职工本人利益基本没有影响，同时从机制上更加保障了企业离退休人员养老金的按时、足额发放。
养老保险可在全省范围无障碍转移
当前，养老保险关系转移难已经成为制约人员合理流动的一个重要因素。实现省级统筹后，参保人员在我省范围内流动，只转移养老保险关系和个人账户信息，基金不再转移，为参保职工在省内自由无障碍流动创造了有利条件。
同时，实行省级统筹，在全省范围内统一缴费费率，相应均衡了企业养老保险缴费负担，为企业创造了平等的竞争环境。在全省范围内统一养老金待遇，使参保职工和离退休人员能够享受公平的养老保险权益。