养老保险的重要性不用多说我们也清楚，无论是在职员工还是普通居民，养老保险都是我们退休后的依靠，是我们老年生活的保障。但是用很多的小企业没有给职工缴社保，其实从法律制度考虑，这种做法是违反劳动法的。 遇到这种情况怎么办?
轻松保小编整理了关于企业未缴养老保险，员工如何办理自由职业养老保险的相关信息，希望能够对您有所帮助！
从国家劳动法我们得知，用人单位必须为员工缴纳各项社会保险，因为用人单位参加社会保险，为职工缴纳各项社会保险费是其应尽的法律义务。按照1999年1月国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》(中华人民共和国国务院259号令)规定，基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围都覆盖了城镇私营企业。也就是说，企业是法定的社会保险缴费单位，必须依法履行缴纳社会保险费的法定义务，否则要承担相应的法律责任。按照《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险费征缴监督检查办法》(劳动和社会保障部令第3号)规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重或特别严重的，对直接负责的主管人员可以处以罚款。当职工发现单位未依法办理社会保险参保手续，侵犯了自己的社会保险合法权益时，可以向单位所在地的劳动保障监察机构举报单位的违法行为，督促用人单位依法履行社会保险登记、申报和缴费义务。
那么如果是自由职业者，养老保险又该怎么办理?
根据《社会保险法》第十条中的规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。需要注意的是，自由职业者缴纳养老保险金比例各个地区略有不同。如上海地区规定自由职业者缴纳城保基数的上、下限，在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定，养老保险金缴费比例为30%。
自由职业者若男性年满60周岁，女性年满55周岁，缴费年限(含连续工龄)满15年，即可申请领取养老保险金。如个别人员到达退休年龄时，仍在继续从事自由职业并有合法经济收入的，经本人申请，也可继续延长缴费l至5年。参加基本养老保险的自由职业者，其退休条件和养老金计发办法与国有、集体企业职工完全一致，即养老金包括基础养老金和个人养老金两部分。以上为小编整理的关于员工如何办理自由职业养老保险方面的知识，希望可以帮到大家。