我们都知道养老保险是我们老年生活保障，是我们在年轻有劳动力的时候为退休后所缴纳的安全金。一般我们所交的养老保险由公司和个人共同出资两部分组成。个人交上一年度月平均工资8%企业交上一年度月平均工资20%。当然，即便个人工资再高，缴费基数也不能超过当地上一年度社会月平均工资的3倍。既然有限制，从多缴多得的原则来看，养老金存在上限，那么问题来了，光靠养老保险在退休后能养活自己吗?
养老保险中公司交的这部分钱实际上真正的用途并不是给自己养老的，而是直接进入社会统筹账户，发给那些已经退休的人员，作为他们的养老金。简言之，用年轻人的工作来养活已退休的人员。当然在这个社会统筹账户中，不仅仅有企业缴费的部分、还会有财政补贴，以及个体工商户与灵活就业人员缴纳的部分养老保险(一般此部分人员缴费金额12%进入社会统筹账户，8%划入个人账户)而要想领到除个人账户以外更多的养老金，还必须交足年限，并达到法定退休年龄才能领取。
而且为了抵御通货膨胀，已经在领取退休金的老年人，养老金并非年年不变，每年也会有一定的涨幅。说到底，政府在这种制度上，也是有心无力。毕竟作为人口第一大国，出生率摆在那、死亡率摆在那、人口基数摆在那。国外福利高，那也是建立在人口基数少、税收高、对外卖资源所换来的。但按照现如今法定退休年龄是男性60周岁、女性干部55周岁，女性工人50周岁来计算一个22岁大学毕业的男生，最多也只能在工作岗位上贡献38年。而这38年，在职员工所交的养老保险，能养活这么多的老年人吗?这是要打问号的。如果延迟退休，不仅能更晚的领取养老金，企业又能多交钱进入统筹账户，补贴已经退休的人员。而放开二胎政策，出生率会在一定程度上有所上升。出生率上来了，未来参与工作的年轻人也会越来越多。
但摆在家庭面前一个很严峻的现实就是我们不但要面临高房价的负担，还要养活爷爷奶奶、双方父母、两个孩子。而随着我国社会科技的更新换代，人工智能普及，未来一些岗位一定程度上会被人工智能取而代之。家庭在职人员，可能面临失业问题。而且哪怕延迟退休，医疗水平进步，也无法阻挡一些疾病的退行性病变。虽然光靠养老保险在退休后能养活自己，但是想要提高生活质量还是不能光靠养老金的，因此如果有条件的话养老保险要尽量多缴纳，这样可以使你的老年生活过的更幸福。