生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。在以前的观念里，不少人都有一个错误的认知，认为只有怀孕的人才享受生育保险这一待遇。其实，只要是在职员工，不分男女都需要购买生育保险。但是，2017年不是所有人都可享受这一待遇，下面遇到这三种情况的职工是不用交生育保险费的。
一、男方未满22周岁，不到法定结婚年龄的
男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件，《 婚姻法》第6条规定：“结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。”如果男方连法定结婚年龄都不到的话，那就无法享受这项生育保险待遇。
二、用人单位为男方缴纳生育保险费不满10个月的
假如男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月，即可享受这一项生育保险待遇。否则，无法享受。
三、男方配偶已缴纳生育保险费的
如果女方的单位也为女方上了生育保险的话，那么需要您的配偶去申请生育保险的报销，而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。就是说，夫妻双方都参加了生育保险的，女职工生育时可使用女方生育保险，男方不能再重复享受生育保险相关待遇。那么，除这三种情况的男职工外，其他人的生育保险是如何报销的呢?报销的标准又是怎样的呢?
男职工生育保险报销流程：
1、男职工携带以上材料到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
2、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
男性生育保险报销标准：
1、妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元;
2、妊娠满7个月生产的1000元;
3、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
4、流产的200元;
5、顺产的1200元;
6、难产或多胞胎生育的2000元。
通过以上内容，想必大家对男性生育保险应该有了一个大概的了解了吧，从男性生育保险报销标准来看，多胞胎报销的最多，不过能生个双胞胎已经是个奇迹了，多胞胎估计是难得的吧。