随着社会的快速发展，竞争激烈程度也逐渐加剧，职工离职跳槽也成为了常有的事。但是换工作不仅是找工作麻烦，解决社保问题也很重要。如果一份工作得找半个月甚至几个月的，将面临着社保断交的问题，能不能补缴和代缴都是我们需要知道的。以下为
轻松保小编整理了关于离职后面临的社保问题你知道多少?的相关信息，希望能够对您有所帮助！
一、辞职后社保怎么处理?
社保，其实我们就把它当成一张银行卡就可以了，谁都可以给你缴纳(用人单位)，用人单位只要有你的卡号就直接往里面打钱就可以了，但是重点是什么时间缴纳。社保是按月缴纳的，所以在关于离职后一个月内的去向是影响社保的关键，在实际情况当中还要看前后单位的规定来看具体的时间。那么就可以分为以下两种情况：
第1种情况：一个月内开始下一份工作。
决定离职或入职当月是否缴纳社保的一般是超过半个月工时。以北京为例，如果15号之前离职通常不给缴纳，当月15号之后离职原单位就给缴纳。要注意这里的一个月实际不是一个固定时间，要以单位缴纳社保的时间为准。比如原单位的离职当月的社保缴纳时间是10号，下家单位的社保却是5号，那么这个时间就不到一月。这里小编给大家的干货，用人单位的社保缴纳可能是不固定的，有可能当月缴纳，也可能下月缴纳。但是大家注意这不是法律强制规定的，所以具体一定要和用人位询问清楚。
第2种情况：离职超过一月才开始新工作。
空档期超过一个月，也就意味着你下份工作的入职当月工作时间可能会不满半个月，这样用人单位可能就不愿意为你缴纳当月的社保，就会发生断交的情况，这样，社保的连续缴纳年限就会重新计算。
二、社保断交怎么办?该怎样进行补缴?
社保是永续缴存的，就是缴纳了就存在，不缴纳也不会消失，再缴纳的就重新激活，只要社保缴纳满15年，退休之后就会发放养老金。但是大家都知道不同城市的相关政策是不一样的。例如北京要求外来居民必须连续五年在京缴纳社保才可购房。这个要求的重点就是必须“在京”和“连续五年缴纳社保”。如果下一份工作地点变更，肯定是不考虑这些问题了。如果不改变城市，那么连续缴纳就是重点，如果中断就要重新计算时间，而哪一个单位给你缴纳社保并不重要。
三.为防止社保断交，可以考虑社保代缴
在北京工作的小伙伴们，大多数为了攒够买房和摇号资格，所以社保很重要，如果不想断交，可以寻找第三方机构帮忙代缴社保。只是所缴存的金额比在单位交的多了一些，因为没有单位替你分担部分比例，全部需要个人承担。在北京地区，按最少缴存比例来算，缴存额一般也都是上千的，同时，代缴需要我们承担中介费。
这就是很多人在换工作时，建议找好下家再跳的原因。这样能确保社保不会断交，也不会因为长时间没工作，承担所有的社保费用。以上是小编总结的辞职后可能遇到的社保问题，想要了解更多相关资讯，欢迎继续关注轻松保。