工作也有两年的时间了，但是一直对缴纳社保的事儿没有在意过，因为平时也用不到，直到前两天到医院看病，想起了从来都没用过的社保卡，但是当我递给收费工作人员的时候，工作人员说我的社保卡用不了了，问我是不是社保没有续缴”这我才想到自己换工作的期间社保断掉的事儿，由此可见社保缴费查询也是参加社保的人需要去了解的。
不需要的时候总觉得缴社保其实就是坑钱的，当真需要的时候，比如在医院看病花钱，社保卡能抵不少的医疗费就能感觉到医疗保险的重要了。其实，也不止是在看病的时候，例如，在北京、上海、深圳等城市工作，如果没有当地的户口，需要买车、买房、孩子上学这都需要社保连续缴纳五年以上的缴费记录，如果不能提供或不满足要求，将不能够实现以上需求。而且必须是连续缴纳5年，而不是累计缴纳5年，当出现社保中断，那么5年的期限也将重新计算。
另外，还有养老保险和医疗保险。我国养老保险的最少缴费累计年限为15年，医疗保险最少累计缴费年限是男性需满25年，女性需满20年，只有够了年限，参保人在退休后才可享有终身养老保险和医疗保险的待遇。虽然养老保险和医疗保险不必像在大城市买车买房需要连续缴纳多少年，当累计缴费达到足够的年限可享有应有的待遇，但最好也不要轻易中断。时常急着社保缴费查询了解自己社保卡账户信息。
例如，医疗保险，一旦停缴有3个月缓冲期，当超过规定期限还未补缴，不但不能享有医疗报销待遇，连续缴费的年限也要重新计算。
另外，据说，医疗保险可中断3次，否则也要重新累计缴费年限。比如，你每年都换一份工作，幸运的是，每次中断缴费的时间也就1-2个月，那么你有3次这样的机会，如果第四次你依然中断1-2个月，那么此前累计缴费的年限也得重新累计年限。而且！如果医疗险断缴超过3个月，重新缴纳后还不能马上使用，还有短则2-3个月，长则半年的等待期，这期间看病，也不能报销。
对于养老保险，如果中间断缴了，能续上累计到一定年限就好，但是退休后的领取金额会有影响。因为累计缴费15年，只是退休后领取基本养老金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，所以退休后享受的待遇自然也会下降。对于失业和生育险，这个就比较宽松了，只要在使用之前交够满1年就行，工伤险倒是可以即缴即用。那么，说到这里，换工作了，社保该怎么补缴或是转移？其实，这个问题最好资讯企业的HR进行社保缴费查询，或是打电话给当地社保中心进行了解得到的信息会更具体。
因为对社保相关知识还是比较熟悉，轻松保小编在这里就简单的说一下。如果前后两个工作单位都在同一社保经办机构，或者说都在同一座城市，那就不用办理社保的关系转移，只要将《养老保险关系续保单》和职工养老保险手册交给新单位续保就行。
如果在换工作间，上一家与下一家单位不再同一城市，这是需要办社保转移。主要流程是：在入职单位办理养老保险缴纳费用的确定；企业或参保人向目前工作所在地的社保中心申请养老保险关系转移接续；新参保单位将于15个工作日内对参保人所提交的申请审核；社保原所在地区将针对接收函办理相关转移手续。说到最后小编还是想说，社保在我们的生活中的用处范围还是很广的，平时可多了解社保缴费查询等相关信息增强自己这方面的知识，避免日后吃亏。