奖金补贴都加入到了社保缴费当中
工资的一部分是要进行社保缴费的，具体应该如何进行呢。每个人都知道自己是否缴纳了社会保险,可对于是否足额缴纳社保却不太了解。日前,济南市人社局相关工作人员解答了社保缴费基数的相关问题。
按照社会保险法的规定,社会保险费是按照职工的工资总额作为缴费工资基数的。什么是工资总额呢?工资总额是指各单位在一定时间内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。
电话补贴、伙食补贴、误餐补助、住房补贴是否计入社会保险缴费基数呢?对此,济南市人社局工作人员解释,像电话补贴、伙食补贴等,实际上是发给职工的岗位津贴或补贴,因此应计入工资总额作为缴费基数。
误餐补助分为两种情况
一是单位按照国家规定的标准给因公出差的员工按天据实发放的误餐补助(有差旅票据凭据)不作为缴费基数,超出国家标准部分的差旅补助,则应作为缴费基数;
二是单位以误餐费的名义发放给员工的补助应作为缴费基数。
至于单位一次性发放或按月发放的旅游费、保险费、餐费、过节费等,只要属于劳动报酬性质,并且现行统计制度未明确规定不统计为工资的,都应统计在工资总额作为缴费基数。由于住房补贴或房改补贴均应统计在工资总额中,因此,按照社会保险政策规定,住房补贴应计入社会保险缴费基数中。
同时,按照现行政策规定,单位从个人工资中为其代扣代缴的社会保险费、个人所得税、住房公积金及其他各类扣款都应计入工资总额作为缴费基数。