2017年企业工伤保险费率是多少呢?我国行业分为8类，各类工伤保险的费率并不相同。那么企业工伤保险费率是多少呢?每年企业又如何审核工伤保险费率呢?
轻松保小编整理了关于2017年企业工伤保险费率是多少？怎么审核？的相关信息，希望能够对您有所帮助！
2017年企业工伤保险费率
| 行业分类 | 支缴率 | 浮动档次 |
| 一类 | 80%＜支缴率≤120% | 0 |
| 120%＜支缴率≤160% | 1 | |
| ＞160% | 2 | |
| 二类至八类 | 支缴率≤40% | -2 |
| 40%＜支缴率≤80% | -1 | |
| 80%＜支缴率≤120% | 0 | |
| 120%＜支缴率≤160% | 1 | |
| ＞160% | 2 |
| 浮动档次 | 执行浮动费率 | |
| 一类 | 二-八类 | |
| 2 | 上浮至150% | 上浮至150% |
| 1 | 上浮至120% | 上浮至120% |
| 0 | 基准费率 | |
| -1 | —— | 下浮至80% |
| -2 | —— |
下浮至50% |
备注：
1.本表按所属区域、用人单位编号排序，统计期间为2016.7-2016.12;
2.基准费率为八类行业基准费率;
3.执行浮动后费率根据浮动档次确定，具体见表2
4.安全生产浮动档次来源于佛山市安全生产监督管理局的数据;
5.用人单位统计期间有工亡人数的，工亡浮动档次为+1。
6.支缴率=基金支付总额/单位缴纳工伤保险费，支缴率浮动档次分+2、+1、0、-1、-2，浮动方法见表1。
7.浮动档次=安全生产浮动档次+工亡浮动档次+支缴率浮动档次，浮动档次最高为+2，最低为-2。
8.根据相关阶段性下调费率政策，2017年7月至2018年12月执行费率为2016年度用人单位执行费率与浮动后费率的小值，2019年1月起执行浮动后费率。
9.2019年1月以后如有征收政策变动，以最新文件为准。
企业工伤保险费率怎么审核?
1. 登录当地社保机关系统审核;
2. 若对浮动费率有异议，可在年中前向当地社保局服务大厅提出重新审核的申请;
3. 参保单位如对核定的工伤保险费率不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，但行政复议或行政诉讼期间不停止执行。