公积金是企业给员工的福利，多以南昌市推出不缴公积金面临处罚，具体是怎么一回事，我们来看看以下的解读：
为进一步规范南京市劳务派遣单位用工制度，维护南京广大职工住房公积金合法权益，南京住房公积金管理中心、南京市人力资源和社会保障局、南京市总工会三部门日前联合发布了《关于加强劳务派遣单位住房公积金缴存工作的通知》。
通知提出，劳动合同中应该载明住房公积金缴存的有关事项;劳务派遣协议应当载明被派遣劳动者住房公积金的承担和缴存方式，明确劳务派遣单位的责任。从2015年1月1日起，劳务派遣单位一旦不按照规定为员工缴存住房公积金，南京住房公积金管理中心将依法予以处理，最高可开出5万元罚单。
据悉，南京此次规定在全国并非首例。在此之前，扬州于2012年4月，已将缴存住房公积金写入《全日制劳动合同书》格式文本。
“公积金缴存须写进合同，不交的单位最高可被开出5万元罚单”这一规定若落实的话，对南京市民来说是好消息。如果市民恰好需要买房的话，只要连续缴存6个月就可以享受公积金贷款。
据悉，不久前，南昌市住房公积金管理中心发布催建公告，江西恒源科技发展有限公司等5家单位经该中心多次做工作，仍未办理住房公积金缴存登记，未为职工办理住房公积金账户设立手续。违反了《住房公积金管理条例》第十三条规定，侵犯了职工的合法权益。
住房公积金政策规定，要为员工缴存公积金的单位，包括国家机关、事业单位、社会团体;国有企业、外商投资企业、城镇集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、合伙企业、私营企业、民办非企业单位和其他常驻本市经济组织机构。那么你们知道用人单位不缴纳公积金的处罚新标准是什么?请随随便吧社保网小编来了解下吧!
用人单位不缴纳公积金的处罚新标准
1.单位职工人数不足50人的，或单位设立时间2年以下的，处1万元至2万元罚款;
2.单位职工人数超过50人不足100人的，或单位设立时间2年以上5年以下的，处2万元至3万元罚款;
3.单位职工人数超过300人的，或单位设立时间5年以上的，处3万元至5万元罚款。
住房公积金缴存范围：
下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍员工)
1、机关、事业单位;住房公积金
2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;
3、民办非企业单位、社会团体;
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金(注：并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构)。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;。
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。