省政协委员王宇近日对省城的住房公积金进行了一次调研。以合肥市为例，2014年前11月，合肥市共新增公积金缴存单位875个、新增缴存职工23363人，全年实现近87亿元，社会认可度有较大幅度增长。
虽然住房公积金制度取得很大的成绩，但王宇靖也发现公积金归集上的困难和亟待解决的问题。比如：按照管理规定：单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。但现实情况是缴存比例还有一小部分未达到5%的。缴存住房公积金的月工资基数也不一致，有的单位采用的是基本工资，有的单位是基本工资和津补贴之和。此外，目前全省绝大多数非公组织的职工没有建立住房公积金制度。
王宇靖建议当下的公积金制度的改革应着力缩小收入分配差距，重点解决低收入家庭的住房困难，充分发挥住房公积金“雪中送炭”的作用。
王宇靖建议机关事业单位应带头为聘用的合同制工作人员缴存公积金。对非公企业参照上市企业的作法，全员足额为职工缴存公积金;并由省直住房公积金中心牵头，各市住房公积金中心参与，组织相关部门共同督促没有建立住房公积金制度的非公企业尽快为职工缴存住房公积金;对一些低收入、低缴比例的职工，首次购买中小套型普通自住住房的职工进一步给予政策支持;同时进一步完善相关办法，重点是降低贷款贴息门槛，扩大贷款贴息范围，增加贴息金额，让困难家庭得到更多的扶持。