人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在昨天上午的新闻发布会上表示，提高社保个人缴费来填补养老保险基金缺口的说法只是专家的个人建议，社保缴费的费率具有很强的连续性和稳定性。
人保部表示，目前正在推进收入分配方面的制度建设，比如开展规范公务员津贴补贴工作，事业单位绩效工资的实施等。人保部将根据收入分配总体方案的要求和部署，对涉及该部的改革措施进行认真研究细化，制定具体的实施方案。下一步，将以工资集体协商为重点内容，积极稳妥推进集体合同制度实施“彩虹计划”。加快建立最低工资标准评估机制。探索发布重点行业工资指导线，完善人力资源市场指导价位和行业人工成本信息制度，部署开展2012年企业薪酬调查工作。
养老保险的缺口问题成为今年的社会热点之一。近日，有专家提出，解决这个缺口有两个基本的出路：一个是现在增加个人缴费，一个是增加战略储备金。消息一出，很多群众担心自己的社保缴费又要提高。对此，尹成基郑重说明：“社会保险的费率是由国家统一制定、各地严格实施的政策。它具有很强的连续性、稳定性，而且这个政策关系到企业的承受能力和职工个人的承受能力，关系到职工的权益，关系到养老保险制度的长期稳健运行。这是社保制度运行的重要指标。对于这样一项政策的调整，要经过认真的研究和论证才能够实施。总的看，我们要保证这个政策的连续和稳定。对于专家提出的提高费率和降低费率的建议，这是专家个人意见，从某一个角度来提出这样的建议，有一定的道理，但是从国家的政策层面来讲，我们要统筹考虑各方面的情况。”
尹成基说，关于养老基金的长期运行平衡，要通过各方面的制度建设来解决这个问题。