今年，本市将把新型农村和城镇居民社会养老保险制度合并实施，建立一体化的城乡居民社会养老保险制度，城乡居民社会养老保险基础养老金标准将由原来的每人每月120元和100元，统一提高到每人每月150元，居全省首位。昨日，市人力资源和社会保障局相关负责人称，该局下半年将着力做好就业、社会保障等工作。
市委十一届五次全会报告提出了“坚持保障和改善民生不动摇，增强市民幸福感。 ”这为人力资源和社会保障部门做好下一步工作指明了方向。全会报告还在就业和社会保障等方面提出了具体要求，“挖掘潜力，鼓励创业，提供个性化就业服务，切实解决好高校毕业生就业，带动全社会更加充分、更高质量的就业。深入实施富民工程，让动迁人口、失地失海居民生活有保障、发展有机会。不断促进统筹城乡的社会保障体系建设提质扩面。 ”
就业全员终身免费培训
市人社局下半年将全面实施更加积极的就业政策。积极稳妥推进全域城市化进程中的就业工作，进一步完善“全员培训、终身培训、免费培训”的职业培训制度。重点开展离校未就业高校毕业生技能培训工作。会同有关部门制定促进高校毕业生就业的政策，做好未就业高校毕业生离校后实名信息衔接和服务接续工作。加快推进基层公共就业服务平台升级改造，实施人力资源服务业倍增计划。
社会保障适时开展城镇大病保险
统筹推进城乡社会保障体系建设，不断提高城乡群众的社会保障待遇水平。
全力推进基本养老保险扩面征缴“百日行动”，积极研究全域城市化进程中各类人员参加职工基本养老保险政策。加快建立职工基本医疗保险门诊统筹制度，适时开展城镇居民大病保险工作，全面推进机关事业单位失业、工伤、生育保险市级统筹。
人才建设免费培训千名技术人员
将大力加强人才队伍建设，不断深化国外智力引进工作。组织选拔第二批100名领军人才和200名领军后备人才，免费培训1000名重点领域急需紧缺中高级专业技术人才。加强市级公共实训基地、家政服务业实训基地、技能大师工作室建设，开展优秀高技能人才评选表彰活动。健全人才公共服务体系，加大高端紧缺人才引进和服务力度。出台进一步加强本市引进国外智力工作的实施意见。
劳动关系最低工资标准增长13%
扎实做好劳动合同法修订后的宣传贯彻工作，不断完善劳动用工备案制度。积极开展劳动关系和谐企业(工业园区)创建，深入推进劳动人事争议仲裁机构实体化建设和基层调解组织建设。全面加强劳动保障监察“两网化”管理，逐步健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制。加强企业工资分配的宏观调控，调整大连市最低工资标准，增长幅度达到13%。