30日从广东省人力资源社会保障厅了解到，广东省养老保障待遇大幅提高，目前全省企业退休人员月人均养老金达到1418元，比去年底增加225元，增幅达18.9%，位居全国前列，增加额和增长比例为近年来最高。
该省人力资源社会保障厅方面表示，今年广东省养老保险工作以推进省级统筹为主线，取得了新的重要进展，突出亮点体现在“三个新提高，五个新突破”。“三个新提高”是：参保人数稳步提高，到今年10月底，全省参加企业职工基本养老保险人数为2214万人，比去年底增长8.9%;养老保障待遇大幅提高，目前全省企业退休人员月人均养老金达到1418元，增加额和增长比例为近年来最高;服务大局应对危机的能力进一步提高，及时出台“五缓四减三补”政策，截至10月，全省共减轻企业负担52.55亿元，其中缓缴养老保险费1800多万元。
“五个新突破”是：
省级统筹取得突破，以省政府名义出台养老保险省级统筹实施方案，制定了费率调控办法，提出3年时间统一全省费率，均衡企业负担;改革完善省级调剂办法取得突破，将省级养老保险调剂金上缴比例从3%提高到9%;破解关系转移难问题取得突破，采用“待遇分段计算、发放责任共担”的办法，从制度上消除养老保险省内转移障碍;改革征缴方式取得突破，出台社会保险费地税全责征收办法，优化了参保缴费和省级养老保险调剂金上缴程序;解决历史遗留问题取得突破，妥善解决早期离开国企人员、回城知青等四类人群的养老保障问题。
广东省人力资源社会保障厅方面称，该省已决定，下一步全省养老保险工作要以“人人享有养老保障”为目标，以巩固养老保险省级统筹为中心，不断改革完善企业养老保险制度，着力解决地区发展不平衡、制度执行不规范、历史遗留问题复杂等一系列矛盾，促进广东经济社会科学发展。