记者从昨天召开的全省人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年我省将继续扩大社会保险覆盖范围，继续提高企退人员基本养老金水平，做好厂办大集体改革工作，力争年内实现职工、居民基本医疗保险政策内医疗费报销比例分别达到78%和70%以上。同时，今年年底前全省基本完成事业单位岗位设置管理制度入轨工作。
事业单位公开招聘10%以上岗位向基层倾斜
今年我省研究制定《促进基层服务项目生和基层公益性岗位高校毕业生就业意见》，每年拿出县以下事业单位公开招聘计划10%以上的岗位定向招录，乡镇公务员招录原则上面向项目生和基层公益性岗位人员，招录计划不低于乡镇招录计划的50%，逐步提高在城乡基层公益性岗位工作高校毕业生的待遇，拓宽高校毕业生留在基层就业的渠道和成长空间。建立健全就业困难人员就业援助制度和就业帮扶长效机制，力争安置4000名就业困难人员，并实现稳定就业。完善面向全体劳动者的职业培训制度。推进技工教育内涵式发展，整合教育资源，打造品牌专业。加快推进全省就业信息公共服务网络建设。
机关事业单位编制外人员纳入基本养老保险统筹范围
今年我省城镇基本养老保险，基本医疗保险，失业、工伤和生育保险参保人数分别达到982万人、1580万人、474.4万人、485万人和353万人。
今年年内实现新农保和城居保制度全覆盖。以非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员、农民工和被征地农民为重点，扩大各项社会保险覆盖面。将机关事业单位编制外人员纳入基本养老保险统筹范围，探索自收自支事业单位参加城镇职工基本养老保险办法。积极做好厂办大集体改革工作，进一步解决历史遗留问题。继续提高各项社会保险待遇水平，继续提高企业退休人员基本养老金水平，建立完善基本养老金正常调整机制，推进企业年金制度。建立省及地方政府分担基本养老保险基金收支缺口补助机制。
力争使职工、居民基本医疗保险政策内报销比例分别达到78%和70%以上
今年我省居民医保财政补助标准提高到年人均240元，并用部分新增补助资金，通过购买大病保险等方式，增强保障能力，减轻大病家庭负担，适当调整居民个人(家庭)缴费水平，力争使职工、居民基本医疗保险政策内医疗费报销比例分别达到78%和70%以上。积极推进医疗异地就医结算服务。
事业单位基本实现公开招聘制度全覆盖
今年我省将加强公务员队伍建设，坚持“凡进必考”，加大具有两年以上基层工作经历人员的招录力度，鼓励和引导应届高校毕业生到基层工作。继续开展公开遴选公务员工作。加大公务员初任培训、任职培训、调训力度。加强平时考核，扩大网上平时考核试点。
全省基本完成事业单位岗位设置管理制度入轨工作，完成率达到90%。完善事业单位聘后管理办法，研究事业单位改革人员分流安置办法。基本实现公开招聘制度全覆盖。健全完善人才评价机制。扩大中小学教师职称制度改革试点，启动技校和中专教师等职称制度改革。完善职业技能鉴定制度，健全技能人才多元评价体系。