轻松保社保知识早报：
“临时工”的养老保险应该从什么时间开始补交?
答：所谓临时工，原是指使用期限不超过1年的临时性、季节性用工。从1995年1月1日《劳动法》 开始实施以后，企业内全面实行劳动合同制，相对于正式工而言的临时工的概念，随之被取消，其用工形式也就不再继续存在。在《劳动法》生效实施以前，劳动双方没有签订书面劳动合同，也没有经劳动行政主管部门审批录用，依据当时的政策和法律，应当属于企业的“临时工”，那时的“临时工”的劳动待遇当时难以与其他正式职工相同。《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”第一百条还规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由社会保险部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。”但是，《劳动法》不具有溯及既往的效力，也就是说，用人单位在 1995年1月1日后才有了为“临时工”缴纳基本养老保险金的法定义务。