从职工进入用人单位开始，直至退休的几十年间，退休前我们能缴纳多少养老保险？记者在太原市社保服务中心人员的指导下，算了一笔账。
养老保险缴费数额由两部分构成：企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%。
以太原市某事业单位的小王为例，他25岁进入单位，月平均工资为3000元。这样算来，企业每年为他缴纳养老保险额=3000元×20%×12个月=7200元，个人缴费额=3000元×8%×12个月=2880元。在连续每年缴费的情况下，到小王40岁时，缴满15年，此时，企业总共为他缴纳养老保险额=7200元×15年=108000元，个人缴纳额=2880元×15年=43200元。小王以干部身份，将在60岁时退休，那时，企业总共缴纳养老保险额=7200元×35年=252000元，个人缴纳总额=2880元×35年=100800元。也就是说，小王退休时，总共缴纳了352800元的养老保险。
山西省人社厅、山西省养老保险基金委员会办公室经过核算，确定了2013年参加基本养老保险社会统筹的企业职工个人月缴纳基数。2012年度，全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为44943元(月平均工资约为3745元)。从2013年1月至12月，职工本人2012年度月平均工资收入低于3745×60%=2247元的，以2247元作为缴纳基本养老保险费的工资基数；高于3745×3=11235元的，以11235元作为缴纳基本养老保险费的工资基数。
2012年度，我省基本养老保险个人账户储存额年记账利率为3.24%，月记账利率为0.27%。