河南省建立机关事业单位职业年金制度
机关事业单位及其工作人员在参加单位基本养老保险的基础上，将由单位和个人共同缴费建立职业年金，工作人员退休后按月领取职业年金待遇。12月1日，记者从省政府办公厅获悉，根据《河南省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》等相关规定，《河南省机关事业单位职业年金办法》日前印发，自2014年10月1日起实施。
据介绍，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。职业年金缴费比例还可根据经济社会发展状况适时调整。职业年金基金采用个人账户方式管理。单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户，个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。
在职业年金领取上，工作人员达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式，既可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权，也可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权;对于出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人;工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
河南省机关事业单位养老保险制度改革实施细则
记者获悉省政府近日印发了《河南省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》，对河南省范围内机关事业单位工作人员养老保险改革范围、基金筹集办法、具体计发办法等方面进行了详细的规定。《办法》自2014年10月1日起实施。
1、改革涉及哪些人群?
《办法》适用于包括按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
现行机关事业单位编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。对目前划分为生产经营类，但尚未转企改制到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。
2、缴费比例：单位20% 个人8%
基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，按全省在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
机关事业单位工资总额为参加机关事业单位基本养老保险的个人缴费工资基数之和。机关单位(含参照公务员法管理的单位)工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金。事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。
3、个人账户免征利息税 可依法继承
根据新规，全省从2014年10月1日起统一按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额将可以依法继承。
4、三类人员养老金计发办法不同
2014年10月1日后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
对于2014年10月1日前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金，并设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比。
该《办法》实施后达到退休年龄但个人缴费年限(含视同缴费年限)累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行。
2014年10月1日前已经退休的人员，继续按照国家和我省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
机关事业单位离休人员不纳入机关事业单位养老保险制度改革范围，仍按照国家和我省统一规定发给离休费，并调整相关待遇，资金由原渠道解决。
5、延迟退休人员继续参保交费
《办法》实施后，经批准可适当延长退休年龄的工作人员继续参保缴费。其中少数人员年满70岁仍继续工作的，个人可以选择继续缴费，也可以选择不再继续缴费。待延迟退休人员正式办理退休手续时，按规定计发养老待遇。
6、换单位养老保险关系如何接续?
参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。
参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。
7、退休后还可按月领职业年金
《办法》规定机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，可按月领取职业年金待遇。
职业年金基金由单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益、国家规定的其他收入四部分组成。
工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式;出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人;工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。