近日，省政府下发《关于福建省企业职工基本养老金计发办法改革的实施意见的通知》，明确了福建省计发养老金的新办法。新计发办法继续坚持社会统筹和个人账户相结合的体制，并与参保职工个人缴费水平、缴费时间的长短、退休时间的迟早建立了更加紧密的联系，形激励与约束并重的机制。
根据新办法，参保人员退休时符合享受按月领取基本养老金的人员，基本养老金仍由基础养老金和个人账户养老金构成，基础养老金的计发基数与个人的缴费水平相联系，计发的比例与个人缴费年限的多少相联系；个人账户养老金的计发标准与退休年龄相联系。缴费水平越高、缴费时间越长，在法定退休年龄内越迟退休的，计发的基本养老金水平相应也越高。
新办法从2006年1月1日起施行，并在今后5年内进行新老办法的过渡衔接。在过渡期内退休的人员，按开始改革时的基数计算基本养老金，新办法计算出的比老办法计算出的高的，将逐步提高；新办法计算比老办法计算低的，不减发。对于2006年1月1日前离退休的人员，仍按国家和省里原相关规定发给基本养老金，同时执行基本养老金的调整办法。 据了解，实施新的计发办法，退休人员养老金总体计发水平不会低于老办法，大部分退休人员养老金计发水平有所提高。