成效高江苏金坛：企业退休人员领取养老待遇资格认证工作进展顺利自
今年4月1日起，江苏省金坛市正式开展了2014年度企业退休、供养人员领取养老保险待遇资格认证工作。截止目前，该市33627名退休、供养人员中，已有28538人参加了资格认证，认证率达到85%，实现了时间过半任务过大半，认知率比去年同期提高12%。
一年一度的企业退休、供养人员领取养老保险待遇资格认证工作，面临着面广量大人手少、居住分散难联系、年老体弱不方便等诸多困难。如不能如期完成认证工作，将会直接导致养老保险待遇不能正常发放，从而损害群众利益。因此，在今年认证中，金坛市社保处重点做了四方面工作。
一是领导重视，责任到人。该市人社局领导直接参与了年度认证工作实施方案、计划步骤的制定，先后分别组织召开了社保处专门工作会议、各镇（区）劳动保障服务所和社区劳动保障服务工作站全体工作人员会议，宣传做好2014年度资格认证工作的目的、意义，广泛宣传到每一个退养人员，形成思想上高度重视，工作上严格要求的社会氛围。
二是准备充分，宣传到位。该市社保事业处未雨绸缪，事先将需办理认证人员名单按区域在金保工程系统分发到各镇（区），使各镇（区）在第一时间将名单、任务布置落实到了各基层单位。同时印制了认证通知在各镇（区）、社区（村）醒目位置进行大量张贴，为全面顺利开展认证工作争取了主动。
三是服务细致，就近办理。今年认证开始前，针对企业退休人员流动性大的特点，金坛社保处建立了面上工作有人抓、具体工作有人做的疏而不漏的工作网络，不管退休人员住在哪个行政村或社区，只要带好本人身份证和工资卡就能足不出村和社区进行网上认证。认证工作由社会劳动保险事业处负总责，镇（区）劳服所长负责本区域面上组织和监督落实工作，社区（村）劳服站工作人员具体负责对本辖区需认证人员的宣传动员、联系通知，对前来办理认证的退养人员做到热情接待、细心解释、及时办理，取得了广大退养人员的理解和支持。
四是克服难点，方法灵活。该市社保处、各镇（区）劳动保障服务所和社区劳动保障服务工作站，坚持“以人为本、创新服务”的理念，采取了一系列形式多样、行之有效的措施：遵循方便、就近的原则，沿用网上认证办法；对忘记认证的老人一一电话通知；对鳏寡孤独、病残、高龄老人上门认证；利用老年人自管组织活动机会，请他们相互通知认证；通过周围熟人捎口信通知或由亲属代为认证；对居住在外地的退休、供养人员用邮寄信函的方式进行认证。社区劳服站克服工作人员少、事务多、退休人员分布广的困难，积极创新办法为退养人员认证提供方便。灵活多样的服务方式受到了退休人员的广泛赞扬，老人们连连夸赞党的政策好，工作人员的服务好。