国家官方近期下发通知，从2017年1月1日起，失业保险总费率为1.5%的省(区、市)，可以将总费率降至1%(降低费率的期限执行至2018年4月30日)，失业保险由单位和职工共同缴纳，此次失，保险费率的下降，有网友提出是否影响到职工的待遇水平，接下来就让平安告诉大家，下调失业保险费率，会产生怎样的影响?
对企业的影响：职工最关心的五险，其中有两项险费(工伤保险、生育保险)的缴纳是完全由企业自主承担，缴费负担较重，而降低失业保险费率，在一定程度上可以降低支出成本，减轻企业经营负担。
1、对市场的影响
不少专家认为企业税费负担重的很大原因在于社保缴纳，降低失业保险费率，可以减轻企业压力，使其盈利能力提高，有助于提升企业的投资积极性，扩大生产经营，从而增加就业岗位，降低失业率，让市场环境更加优化。
2、对失业人员的影响
失业保险费率的调整，有助于完善失业保险政策，提高失业保险制度的公平性。据了解，目前多地已提高失业保险金的发放标准，比如重庆、河北等，在一定程度上保障了失业人员的生活质量。
除了企业、市场、失业人员受影响，对在职人员来说，这一调整更关系到切身利益，那么失业保险费率的降低，对职工有什么好处?
好处一：待遇不会降低，保障更全面
针对多人担心“费率下调导致待遇下降”情况，人社部表态，并不会有任何影响。阶段性降低社会保险费率的前提是确保参保人的各项社保待遇不降低以及待遇按时足额支付。同时，国家会更加妥善地利用社保险费，比如完善失业保险制度、加大职业培训就业指导力度等，万一将来参保的职工被动失业，也会得到有力保障。
好处二：每月到手的工资可能增加
既然失业保险费由企业与职工共同缴纳，失业保险费率的降低，意味着缴纳的险费变少，到手的工资也可能或多或少的增加。假如你每月工资为一万，个人费率由0.5%降低到0.3%，一年下来也可少交几百块，直接把“多出来”的钱用于购买平安保险，相当于“一笔钱”买两份保险，又多了一个保障。
好处三：未来社保费率有望继续下降
失业保险费率的持续下降是因为目前我国的失业保险结余基金比较充足，下调空间较大，而相关人员表示，目前各地的社保缴纳比例不一，其它社会保险也有进一步下降的空间，未来企业和个人的缴纳负担可能会继续减轻。