当前生育津贴待遇怎么样,领取条件又有哪些?
关于生育津贴待遇这个老生常谈的问题一直都受到广大女性的关注，自从二胎政策放开之后，有一大批的小伙伴投入到造人的宏图伟业中，造人成功之后，很多缴纳了生育保险的人又开始为报销生育津贴而奔波，但是对于大部分人，甚至一些企业的HR来说，对于生育津贴的了解都是极其有限的，所以导致很多人在迎接了小生命之后不知如何正确的享受生育津贴这项社会福利。女职工休完产假(半年)后，申请时要正常缴费，但是停保则不能申请。由参保职工或企业经办人员带着材料到医保局办理。申请后一般一个月后财务科会将津贴发放到企业，参保人到企业领取津贴。如果没有到账，可到医保局查询原因。
一、职工生育津贴领取条件
1、企业参保生育保险并且按时缴费。
2、如果企业拖欠缴费，但是在3个月内补缴齐也可享受生育津贴待遇。
二、职工生育津贴待遇
1、怀孕够28周以上生产或者引产的，享受90天的生育津贴;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴;难产的增加15天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴。
2、怀孕够12周但不足28周流产、引产的，享受42天的生育津贴。
3、怀孕够8周不够12周流产的，享受30天的生育津贴。
4、怀孕不够8周流产的，享受15天的生育津贴。
三、申请领取生育津贴需准备材料
1、参保企业的介绍信
2、医保卡(原件及复印件)
3、出生医学证明(原件及复印件)
4、准生证(原件及复印件)
5、本人身份证原件及复印件
6、结婚证原件及复印件
7、孕检期间检查发票(最高可报200元。低于200元的，据实报销)
备注：
1、难产、剖宫产还需提供以下资料：
（1）病历首页
（2）产时手术记录单
2、计生手术(不需要提供出生医学证明)外另需提供计生手术三联单。