淮安生育保险将落实省新规
“98天生育津贴”已实施
据医保部门工作人员介绍，目前淮安生育保险与即将实施的《规定》相比，部分已经先行一步，其他部分未来将按照《规定》要求实施。
据介绍，与《规定》相比，淮安目前已经实施女职工享受国家和省规定98天及以上产假和休假的，发给一次性营养补助费，标准为统筹地区上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2％。
同时，职工未就业配偶按照职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇。
“按照《规定》，未来淮安市的男职工配偶晚育的，男职工将享受10天的生育津贴。”工作人员说。
生育保险缴费比例要调整
目前淮安生育保险费用由单位缴纳，职工个人不需缴纳，缴费比例为单位职工工资总额的0.7%-1%。而新《规定》要求，“一般不超过用人单位职工工资总额的0.5%”。
“具体缴费比例由设区的市人民政府根据当地实际情况测算后提出，报省人民政府批准后实施。”工作人员介绍说。
生育津贴将跟上
据工作人员介绍，根据《规定》要求，对生育、难产、生育多胞胎、晚育、妊娠不满2个月流产、妊娠满7个月引产等各种不同情况享受生育津贴的期限作了明确规定。
“实际上，生育、难产等不同情况淮安已经将医疗费用纳入生育基金的报销范畴。与《规定》相比，未来淮安也会按照要求，将生育津贴纳入范畴。”工作人员介绍称，随着《规定》的出台，淮安生育保险将与之对照，细化相关细则。
经申报审核，参保对象可选择5家生育保险定点机构，淮安区内分别是淮安区医院、妇幼保健院、中医院和城东卫生院，市区为淮安市妇幼保健院。