生育保险是国家赋予生育女性的一项福利制度,女职工只要参加生育保险满一年即可享受包括生育津贴、生育医疗费用等生育保险待遇。只要你连续或累积缴费满一年并且怀孕的时候仍然在缴费，就可以享受生育险优厚待遇：带薪产假、生孩子费用报销。参与生育保险的男同胞，也有“带薪陪产假”，如此吸引人的福利。今天轻松保就和你聊聊关于生育保险哪些事儿。
生育保险有什么用?首先，生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。 此外，生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。购买生育保险不但可以享受生育津贴，还能享受生育保险带来的各种保障。身为女性的你不要只知道交钱，不知道自己享受的保障有哪些好吧。生育期间依法享有的各种帮助和物质补偿。比如：怀孕医疗补贴：怀孕了后每次产检、住院生孩子、流产，引产、宫外孕、做节育手术等均可以报销。还有生育津贴及营养补助的领取。
生育津贴能领多少钱?生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
此外，一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。