大家都知道，工龄对自己的工资、休假、养老金等有很多影响，但很多人不知道自己的工龄如何计算，什么会影响自己的工龄，尤其是刚毕业的大学生，直到考入事业单位后才意识到自己的工龄有问题，严重会影响自己的职业。
那么对刚进入社会就业的你来说，什么东西会影响你的工龄认定呢？那就是档案。现在正值毕业季，又到了毕业生准备档案的时候了，一份看似普通的毕业生档案，其实并不普通！对于毕业生而言，一定要妥善处理好自己的档案，不要因为档案而影响到未来的工作、升职、住房等。
工龄，指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。一般来说，每工作一年，就形成一年工龄。那么为什么档案会影响我们的工龄呢？我们应该怎么做才能保证我们的工龄正常呢？一个很重要的环节就是“转正定级”。这个大家一定要注意，只有转正定级后你才能被计算工龄。那么问题来了，怎么做转正定级呢？什么时候需要转正定级呢？
录用一年后务必要申请转正定级
毕业生在同一单位工作满一年后，可向工作单位申请转正定级，转正定级是人才流动和职称评审的依据。如果未进行做转正定级，档案中就没有转正定级表，将来工作出现变动或进行跨区域流动时将会遇到困难。因此，高校毕业生工作一年后就要记得办理转正定级手续，及时委托用人单位到当地人才服务中心办理。
关于档案，这些事你也需要知道。
1、什么是档案？它有怎样的重要性？
档案实际是指人事档案，是适应我们国家人事管理的一项制度安排，是个人经历的记录，也是人事管理和服务的依据。它与转正定级、职称评定、办理各种人事手续、工龄计算、养老等都有关系。毕业生一定要重视，妥善的处理档案。
2、人事档案由谁管理？
流动人员人事档案管理的主管部门为政府人力资源社会保障部门。具体由县级以上(含县级)公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。严禁个人保管本人或他人档案。
3、哪些应届高校毕业生的档案应委托公共就业人才服务机构管理？
在非公有制企业和社会团体组织就业的，自费出国留学的，自由职业或灵活就业，以及未就业应届高校毕业生。
4、如何找到自己的人事档案？
高校毕业生可通过原就读高校的就业指导中心，查询人事档案派遣地，一般为生源地所在的公共就业和人才服务机构，以及大中专毕业生就业指导中心。