2015年，麦积区社保中心深入践行“三严三实”教育实践活动要求，创新思维，全力推进社保征缴工作的标准化、信息化和规范化，进一步促进征缴工作效能的全面提升。
一是实行信息实时比对，简化业务流程。目前用人单位首次参保登记及用人单位重要信息变更登记，均需参保单位提供营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证、单位缴费银行帐号等8项资料。为进一步方便参保企业和参保人，麦积区人社局已与市场监督部门、相关银行沟通协调，推出工商登记信息及银行帐号信息的实时比对。届时，参保企业和参保人只需到社保经办机构，申请并填报业务表格及相关企业营业执照、组织代码证、银行帐号等信息，然后统一由社保经办机构根据申报人所填报的信息分别与市场监督部门、相关银行进行电子信息实时比对，将实现社保征缴业务的一站式办理。这样，既确保了参保企业和参保人资料的真实有效，又减少了参保企业和参保人因资料不齐全而多次奔波社保经办机构的麻烦。
二是梳理业务流程，精简业务表格。麦积区社保中心多次召开业务研讨会，组织业务骨干对社保征缴业务流程及表格进行分析研究。以“简洁明了清晰，方便群众办事”为工作目标，麦积区社保中心将社保征缴业务表格由原来的20多张精简合并为目前的6张。
三是强化培训，提高企业的社保经办水平，麦积区社保中心结合养老、失业等政策及业务操作流程，统一制订培训方案，并根据业务工作的需要分配培训名额至各企业参加培训。据统计，共有50家企业总计100名工作人员参加了社保征收业务培训。
目前，麦积区社保中心正在逐步分析、细化研究征缴业务的具体事项和各项意见建议，以期实现社保征缴工作进一步便民、利民和高效。