“如果我辞职了，我的社保怎么办？”年终岁尾，通常是职场人士考虑跳槽的高峰期，可是，年终离职，除了新单位，还有很多问题要考虑，社保、住房公积金、档案……可能还有离职时未下发的“年终奖”
今日“有事问华西”记者咨询相关部门，专题解答白领年底跳槽需要注意的问题。
年终奖
发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。一般来说，“年终奖”的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。
据《经济参考报》报道，如果劳动合同或用人单位的规章制度中，有确定的“年终奖”数额，那么离职劳动者也应得到相应的“年终奖”。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定“年终奖”，但事实上已发“年终奖”，用人单位也应向离职劳动者发放。
提醒：
在实际情况中，许多单位是提前离职就领不到“年终奖”的，有得必有失，跳还是不跳，视个人情况而定。
养老保险
离职后，可以以个人身份接续参保养老保险，也可以暂时中断，到了新单位后办理接续参保手续；在异地实现再就业的，如果你要将成都缴纳的基本养老保险转移到其它地方，你可以凭本人身份证及转入地社保经办机构出具的接收函到成都市原参保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》，凭《基本养老保险参保缴费凭证》到转入地申请办理转移手续。
档案
档案如果是人才中心托管，可以不用管，如果需要也可以进行转移。根据相关规定，人事档案须凭调档函（商调函）转递。具体流程详见成都人才网（www.rc114.com）人事代理页面。
提醒：
人才中心只能为存放档案的人员提供集体户口挂靠，档案一
经转出，就不再是中心委托存档人员，所以户口不能继续挂在该中心，需要办理户口迁出手续。
医疗保险
如果是成都市户籍，离职后可以以个人身份接续参保养老保险、医疗保险和生育保险；非成都市户籍，如果在单位参保不满三年，则不能以个人身份参保医疗保险和生育保险。