据江淮晨报报道，为减轻企业负担，促进合肥经济发展。昨日，记者从合肥市人社局获悉，今年为企业准备了一个政策“大礼包”。其中，颇为实惠的莫过于人才中心摊位费由300元减低至180元，另外，部分企业的社保最低缴费基数也可申请降低，企业缴纳社保还将享受“五缓一降”。
申报调整缴费基数
参保企业人均工资低于上年度全省岗位职工平均工资60%
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经当地人社部门会同财政、地税部门共同审核认定
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报省人社、财政、地税部门备案
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人均缴费基数不得低于当地最低工资标准
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按企业上年实际工资总额核定社会保险费单位缴费基数
人才中心摊位费减低至180元
招聘的支出一直是企业难以节省的一笔开支，而去人才中心设摊位招聘是必不可少的环节。好消息的是，今年合肥市常规人才中心摊位费由原300元/场次调整至180元/场次。
根据规定，招聘单位凭企业营业执照副本(事业单位凭法人登记证)原件或复印件及单位介绍信通过合肥人才网预订展位即可享受，执行期从今年3月1日开始，截止到年底。
部分企业社保最低缴费基数可调低
根据规定，企业的社保缴费基数分三种情况，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数，工资在300%—60%之间的，按实申报。也就是说，社保的最低缴费基数为职工平均工资的60%。
而今年，参保企业人均工资低于上年度全省岗位职工平均工资60%的，经当地人社部门会同财政、地税部门共同审核认定，并报省人社、财政、地税部门备案后，可按企业上年实际工资总额核定社会保险费单位缴费基数，只要核定的人均缴费基数不低于当地最低工资标准即可。
需要调整缴费基数的企业，可携带企业财务资料向参加社会保险所在地的社会保险经办机构申报。