超过45岁就没社保没机会涨工资
遭遇年龄歧视
据新华社电 服务超过十年，无人给上社保，没机会涨工资，节假日加班费遭区别对待，甚至连统一下发的劳保用品也被克扣。寒意渐浓，天津市河西区190余名环卫工人的心情也跌至谷底。因为超过45周岁，河西区环卫部门刚出台的用人待遇他们无权享受。
【年龄歧视】
超过45岁工资福利区别对待
甘肃人老张今年55周岁，2005年到天津从事环卫工作。虽然物价不断上涨，老张的收入却还停留在每个月2000元左右，碰上卫生检查频繁的时候还会被扣去一部分。“别的区的老乡去年开始就每个月涨了1000元，我们一直没动静。”老张告诉记者。
今年下半年，老张从同事那里听来了好消息，他们也即将涨工资，听说还能给上社保，退休后能拿退休金。老张很高兴，决定在天津好好干下去。然而8月份的一天，老张在单位食堂看到了张贴在墙上的“招录管理规定”，事情却不像老张想的那般美好。
“今年8月份公布的这个政策，9月份开始执行。队上领导说，45岁以上的，你乐意干的就是1800元（基本工资），没有社保；不愿意干就走人。45岁以下的从9月份每个月给涨1000元钱工资，上社保，节日加班费也比我们多。”老张告诉记者。