中国社保改革遭遇“玻璃门”
徐州，29岁的李军正在利用工余时间忙着备考公务员。他在当地一家企业做财务，工作还算顺心。这次报考公务员主要是为了应付来自家庭的压力。
李军的父亲反复向他强调，一定要考上公务员，一年不行两年，哪怕挣得工资比现在少，公务员福利好，“看病有保障，将来退休金高。”
北京，48岁的姜志强正在酒店修理卫生间漏水的水龙头。作为物业管理部技术最全面的员工，他很受经理器重。对这份工作，姜志强很满意。一个月三千多元，包吃包住，还有三险一金。在这里他已干了四年多，是他近二十年进城打工生涯中工作时间最长的。媳妇吵着回大连老家，他坚决不同意。
“再工作十几年就能领到退休金了，一个农民，我还想啥？”他问。再回大连，就算找到收入不错的工作，可他拿不准单位会不会给自己交保险。他更关心的是，自己过去四年多在北京交的保险能不能带走。几年前他在大连打过工，老板给交了一年多的养老保险，后来他来了北京。至于已经交的那份养老保险，他不知道在哪里，也不知道上哪儿去找。
李军和姜志强的小烦恼反映的是中国正在建设中的社会保险体系所面临的两大突出问题：因身份不同导致社保福利差距、区域壁垒导致社会保险转移接续困难。