近日,人社部社会保障研究所发布《〈社会保险法〉实施情况研究报告》。报告称,国内个别企业员工放弃社保来换取更多的直接收入,特别是农民工群体、个体工商户、灵活就业人员等。为了生活稍微宽裕一些,他们宁愿主动不参保,让单位将这部分费用转化为工资发给自己。
员工何以“不要社保要工钱”?不少网民认为,农民工及部分员工为换得更多的直接工资性收入而自愿放弃社保,不能归咎于他们“短视”。这折射出部分群体对社保不信任,说明当前我国社保制度仍存在较大缺陷,亟待进一步优化升级。
“弃社保换工钱”实属无奈
企业员工的社保基金由个人缴费、用人单位以及政府补贴等组成,自己交1份,最后享受的大约是3份。放弃社保,损失最大的是劳动者个人。既然如此,为何那么多人自愿放弃社保?
有网民称,与社保相比,农民工对当下的实际收入要求更为迫切。尤其是小微企业的农民工,收入本就微薄,而缴纳社会保险意味着工资要少一大块,很难应对养家糊口现实压力。
网民“西三角咨询黄亨煜”认为,先应付眼前之急最重要,强制上四险并非民之需。
博主“姚文晖”认为,工资意味着“现在”,而社保则更多地意味着“未来”。不是说“未来”不重要,只是这个“未来”对农民工群体而言实在不牢靠,不足以支撑其对未来生活的信心,反而有损于现实利益。揣在口袋里触手可及的工资,才是农民工可以感受得到的“稳稳的幸福”。