深圳的参保小伙伴你需要知道的，进入2月以来，深圳又有一批新规实施，其中就有我们期盼已久的“深圳社保全国通用”、“姨妈假”等，下面就让我们一起来看看，这些新规将如何影响你我的生活!社保卡将可以异地使用!以前总认为社保卡=医保卡，而且社保卡不能异地使用，实在太麻烦了，过现在好消息来了!
2017年，社保卡将基本实现全国一卡通!以后社保卡不仅可以异地看病买药，还能交水电费、借书、网上挂号、申请出国、，当公交卡刷、领工资……
“L签”自助通关更方便!，今年1月27日开始，在罗湖口岸正式启用“团队旅游自助查验专用区域”验放团队出境旅客，也就是说：凡7岁以上持卡式电子往来港澳通行证的旅客，均可以使用自助通道通关，这对于只能用“L签”的小伙伴来说太方便了!
终于不用每次都排那么长的队了!不过目前并非所有的口岸都可以哦～另外需要提醒大家注意的是：持“L签”卡式电子往来港澳通行证的旅客，一定要提前办理好团队手续，然后随团在团队旅游自助通道专用区域通关
深圳失业登记更便捷!2017年2月1日起，以后办理失业登记将更加便捷，深圳市失业人员可在全市任何一个，街道公共就业服务机构提出失业登记申请，当然于怀希望大家不要用到这个登记。
深圳女职工福利来了!《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》于2017年2月1日正式实施了!这个《办法》适用于广东省内用人单位女职工，当然也包括我们深圳!
一、月经期应安排适当休息：从事连续4个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息，用人单位每月可以向女职工，发放必要的卫生用品或者劳动保护卫生费
二、怀孕7个月以上每天休息1小时有工资：女职工怀孕7个月以上的，每天安排1小时工间休息，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动，对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位
三、多生育1个婴儿增加15天产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，生育时遇有难产的，增加30天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假
四、企业应每天安排1小时哺乳时间：用人单位应当在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间
五、更年期企业应适当减轻其劳动量：女职工经二级以上医疗机构，确诊为更年期综合征，且不适应原劳动岗位的，经本人申请，用人单位应当适当减轻其劳动量，或者协商安排其他合适的岗位，用人单位可以每1至2年组织女职工进行一次妇科疾病检查，鼓励有条件的用人单位定期，组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查