党的十八大以来，国家各项制度相继颁布，政策的发展推动着我国的巨变。南充市社会保险体系覆盖城乡覆盖范围越来越广，实现了参保范围从国有、集体企业向私(民)营等各类行业的扩大，覆盖群体由过去单一的企业职工扩大到灵活就业人员、城乡居民。
截至2017年8月底，南充市养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种参保人数覆盖660万人(次);城镇职工养老保险参保人数比2012年底增加35.73万人，增幅达59.22%;养老保险供养比由2010年的1.34：1提升到目前的1.64：1，在全省21个市(州)中处于中上水平。
各项待遇越来越高，南充市连续13年为离退休人员增加养老金，今年人均每月上调119.5元。目前，全市企业退休人员月人均养老金达到1849.4元，并按时足额发放。资金争取越来越多，近五年来，南充市主动加强与省主管部门相关处室沟通、汇报，争取上级部门对南充市社会保险工作的支持。目前，南充争取的资金额度在全省名列前茅。
截至8月底，全市城乡居保覆盖人数已达293.91万人，其中参保缴费92.41万人，征收基金3.98亿元，为124.4万城乡老人按时足额发放养老金7.87亿元。整体推进多措并举，着力推进失业保险稳定健康运行。截至8月，全市城镇新增就业人数达55347人，城镇登记失业率控制在4.1%，城镇失业人员再就业9699人，就业困难人员就业3590人。全市城镇共有参保单位5128户、参保人数16.9万人。全市参加失业保险失地无业农民3954人，全市共征集失业保险费14221.87万元。
自出台病残津贴政策后，南充市把病残津贴作为参保病残人员脱贫解困的重要抓手，加快推进病残津贴政策落实落地，截至目前，全市已有74名参保病残人员开始领取每月近600元的病残津贴，已鉴定完毕参保病残人员168人，后续工作正加紧开展。遗留问题得到逐步解决，促进了南充社会的和谐稳定。近五年来，南充市为超过5万名新征地农转非人员办理了参保手续;2014年，又把1.47万名农村中小学代课教师纳入养老保险范畴，为群众人均减负8万元;并把全市原由企业负担的7600多名“老工伤”人员纳入工伤保险统筹。
费率调整支持企业发展，近年来共为企业节约用工成本超过3亿元。为保护参保单位利益、保障社会保险基金安全，南充市严格贯彻落实社会保险费率调整政策，严格把握工伤保险风险等级审核流程，明确专人核对申请单位的经营范围及类别信息，确保参保单位的社会费率准确无误。目前，职工基本养老保险参保单位的单位缴费比例由20%降至19%;工伤保险基准费率最低由为0.5%降低为0.2%，最高由3.3%降低为2.85%;失业保险参保单位的单位缴费比例由2%降至1%。
着力开通“家门口的社保经办点”，打通联系服务群众的“最后一公里”。市人力资源和社会保障局按照“功能齐全、设施齐备、系统配套”的建设思路，建成市社会保险服务大厅并投入使用，大厅工作人员统一岗位标识、统一着装办公、统一挂牌上岗，大厅窗口设有公示牌，全面做到信息、政策、流程、结果、权益“五公开”。同时还创新实行“数据向上集中，服务向下延伸”的社保经办模式，把社保基础业务延伸到社区，实现在社区办理参保登记，在银行网点缴费，方便了群众参保缴费。从社保体系覆盖城乡这一惠民变革可以看出我国的社保体系不断的完善，实现全民社保指日可待。