对于不少参保人来说，社保转移可能还是比较生疏的话题，如果你在多个省市就业并缴社保，最后会在哪里领养老金?在宁波建了社保账户，就能领宁波的养老金吗?工作地点变动后，跨省市的社保转移要如何操作呢?下面小编就带大家了解社保异地转移、养老金最终领取地的相关政策。详细内容如下：
一、社保的转移接续
举例小张，户籍在杭州，大学毕业后，在宁波做了4年薪酬福利的工作，随后准备去苏州工作，他的社保能否转移接续?
参保人在城镇就业并继续参保缴费，无论参保人流动到哪个地区就业参保，即使中间有中断，缴费年限都可以相加计算，个人账户储存额合并计算，到符合待遇领取条件时就可以享受基本养老保险待遇。
养老保险转移条件--已经在我地完成参保手续。跨省转入还需要符合以下条件之一：
男性不满50周岁、女性不满40周岁;返回户籍所在地就业参保的;经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的。
本省户籍人员在省内流动就业，申请省内转移时，不设年龄以上限制。
举例：外省户籍的女性超过40周岁或男性超过50周岁在宁波新开社保账户的，称为“临时账户”，到了法定退休年龄，无法在宁波办理退休手续的，外省的养老保险关系也不能转移至宁波。如果是本省户籍的女性超过40周岁或男性超过50周岁，在省内转移不受此限制。
医疗保险转移条件：已经在我地完成参保手续。养老保险与医疗保险可以不同时转移。
其他条件：两个城市能否顺利转移，还要看参保人员个人账户是否符合国家政策，是否有地方性政策的特殊账户。
五险只能转两险吗? 其中能转走的有医保和养老个人账户的金额和缴纳年限，如果是跨省转移，还可以转走养老统筹账户的大部分金额。如果是省内转移，就不涉及统筹部分了，统筹基金无论是否转移，都不影响参保人员个人账户权益，只是双方社保机构之间的基金平衡。
此外，五险中的失业保险是可以转移的。失业人员原用人单位与户籍不在同一统筹地区的，可以选择在原用人单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇。选择在户籍所在地享受失业保险待遇的，经办机构应当按照规定办理失业保险关系转移手续。失业保险待遇按照户籍所在地的标准执行，由户籍所在地经办机构按照规定发放。
二、跨省市社保转移：
小张工作地点变动后，将在苏州开始缴纳社保，跨省市的社保转移具体要如何操作呢?参保人：手续简单
1.小张要到宁波的社保经办机构开养老、医保的《参保缴费凭证》
2.然后在苏州的社保经办机构办理完成社保开户手续后，提出养老保险和医疗保险转移接续申请，出示《参保缴费凭证》，填写转续关系的书面申请
完成以上两个步骤后，两地社保经办机构会为小明进行审核、确认和跨地区转续工作，如无特殊情况，小张只要等待转移完成就可以了。
四步：你发起申请——B城市同意接收——A城市办理转移——B城市接受转移。你只需提出申请，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
三、多地缴纳社保在哪里领取养老金--先了解享受养老保险待遇的退休人员应同时具备的条件：
(1)达到国家规定的退休年龄
(2)职工基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。
再要看参保人符合待遇领取条件时在各个参保地的缴费年限，然后按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则来确定领取地
1.参保人的参保地和户籍地一致，待遇领取地在户籍地，也即参保地领取养老金
2.户籍地和参保地不一致的，按照参保人缴费满10年的地方确定领取地：如参保人有多个缴费满10年的地方，按最后一个满10年的地方确定养老金领取地;如参保人在所有地方缴费都不到10年，就把参保人的养老关系和相关资金转回户籍地，由户籍地来支付养老金。 鉴于此，走南闯北的小张到达法定退休年龄时，若其在各地参保缴费都不到10年，他的养老金领取地为户籍所在地杭州。
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