中学教师唐老师在周末参加学校组织的监考，吃工作餐时不慎被鱼刺刺伤食道，导致气胸、胸腔积液等伤害。唐老师向成都市人社局申请工伤认定被否后，向法院提起诉讼。法院认为，吃饭和上厕所是相似的，都属于生理必须，吃饭卡鱼刺和上厕所滑倒一样，当事人都有过错，但这属于《工伤保险条例》第十四条规定的情形，应当认定为工伤。
之前有过上班时间上厕所滑倒被认定为工伤，下班买菜遭遇意外算工伤，但上班吃工作餐被鱼刺卡住刺伤也算工伤，似乎还是第一次。在这起案件中，唐老师认为，事故当天是星期六，自己加班当监考老师，在食堂吃工作餐过程中发生伤害事故，应当属于工伤事故；成都市人社局分析认为“与工作无关”，所受伤害是自己不慎而非工作原因，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形。法院作出上述判决，也是引用《工伤保险条例》第十四条，究竟是理解上的偏差，还是感情上的错觉呢？
《工伤保险条例》第十四条规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。唐老师吃工作餐，虽然与工作内容无关，却与工作需要有关。如果下班后在自己家吃饭，或非工作时间与朋友聚餐时出现类似情况，显然是另外一回事。法院审理本着客观事实，包含了人性化因素，但依据的法律没有偏差，也合乎基本情理。判决时，法院也不否认唐老师吃饭时有过错，而将吃饭卡鱼刺和上厕所滑倒进行对比，指出有过错不足以否定工伤的认定，使似是而非的事情更易让人明白，没有出现新的疑问或争议。
工伤认定与否，都依据《工伤保险条例》，结果有不同，有《工伤保险条例》过于笼统，缺乏细化的因素。起诉前，各自在理解上有不同并不奇怪。去年9月施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对工伤认定的相关条款做了细化和明确。当事人提起诉讼后，法院才依据该规定审理工伤案件，随着工伤保险参保人数的增多，工伤纠纷也会不断上升，吃鱼被卡算工伤，蕴含着法律的力量，隐含着人性的善良，有助于人们对工伤认定的理解，具有积极的标本意义。
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