北京市的用人单位，若出现职工工伤情况，可依据北京市工伤保险支付流程申请赔付。
轻松保小编整理了关于北京市工伤保险支付流程的相关信息，希望能够对您有所帮助！
北京市工伤保险支付流程：
1、工伤保险待遇为次月支付：有工伤职工待遇支付行为的企业，在每月5日前填报《北京市企业工伤保险基金支付月报表》并报送区、县社保经办机构。经区、县社保经办机构与工伤职工数据库核对后，作为支付工伤保险待遇的依据;
2、工伤职工的工伤医疗费，经区、县医疗保险经办机构审核(其中：总额超过5万元的需经市医疗保险事务管理中心复审同意后，填入《支付月报表》报区、县社保经办机构，经审核后予以拨付。
3、区、县社保经办机构于每月10日前，将企业报送的《支 付月报表》进行审核汇总后，经区、县财政局社保经办部门审核盖章后，将汇总的《支付月报表》及软盘一并报送市社保中心，经市社保中心审核汇总后，填写《支付月报表》，于20日前报送市财政局。
4、市财政局于当月30日前，将本市支付企业工伤职工的保险基金，拨付到市社保中心。
5、市社保中心于次月2日拨付到区、县社保经办机构。
6、区、县社保经办机构于次月10日前拨付到企业。企业应及时发放给工伤职工。
工伤保险赔付条件：
一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
四、患职业病的;
五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。