建筑领域的农民工因数量多、流动性大，不少用人单位不与其签订劳动合同、也不缴社保。因此，一旦遭遇工伤，单位急于想尽一切办法摆脱赔偿责任，员工则一个劲儿地往“工伤”上靠。
9月18日，到下面一个案例。受害农民工姜峰用切身经历告诉人们：出了工伤不是必须走工伤认定，之后再享受工伤待遇这一条路。除此之外，向劳动监察部门举报查处，也是一条行得通的途径……目前，他已拿到7.5万元赔偿款。
“公司说我没干几天活儿，花的医疗费比我挣的几个月工资还多，公司赔了！要是再按工伤的标准赔偿我，亏的就更多了！”回忆起自己的维权经历，姜峰说，一幕幕仿佛就在眼前：申请仲裁，撤回申请，投诉一次，再次投诉……
开车摔断肩胛骨公司否认是员工
今年37岁的姜峰来自山东省菏泽市，经朋友介绍来到北纵机械施工公司当一名大货车驾驶员。进入公司后，他看到这里的人要么是修理建筑塔吊的专家，要么是铲车、挖掘机的驾驶高手，而他只能开普普通通的平板货车，除了在工地之间转运钢板、模架、拉渣土、运石方外，别的什么也不会干。因此，他不敢要高工资、更不敢给领导提意见。事事处处都要跟着老司机们学。“公司让我签过劳动合同，我只见过一张纸，在上面签过名字后就被收回去了。不知道这算不算签了劳动合同？”姜峰说，“师傅们说天天在路上跑风险大，伤了别人公司出钱赔，这事儿由公司兜着比较好办。但别人伤害了我们自己，没有社会保险兜底是个隐患！
”可是，姜峰见别人都不敢提缴纳社会保险这个事儿，他因怕被炒鱿鱼，从2014年7月28日入职后也一直不敢提。正在这时，也就是当年10月29日晚9点50分，他在驾车往东四环外一个工地运送钢筋时因躲车酿成事故。事故虽未伤及他人，但他的右肩胛骨却因外力撞击导致骨折。
在医院他听说可以认定工伤，于是就向公司提出认定工伤申请。公司总经理一听他提出这个请求，马上通知车队队长停缴他的医药费，并不承认他是本单位员工。
听从律师一建议申请仲裁又撤回
按常理，员工发生工伤后由单位为其申报工伤，经工伤部门认定并确定伤残等级后由社保基金支付其工伤待遇。
可是，北纵公司没有为姜峰缴纳社保，这笔费用就应由公司参照《工伤保险条例》的标准向姜峰支付。
“公司说我没干几天活儿，花的医疗费比我挣的几个月工资还多，公司赔了！要是再按工伤的标准赔偿我，亏的就更多了！”姜峰说，“公司不为我认定工伤，我就自己申请。人保局工伤科告诉我，要认定工伤得先确认公司与我存在劳动关系。”
“怎么能够证明公司与我存在劳动关系？”姜峰说，“同事和朋友为我出注意，让我搜集入职登记表、考勤表、劳动合同、工资表等东西。还不错，都找到了！
”“打官司是个技术活儿，我不敢贸然开打，怕说不到点子上吃亏！咨询内行专家后有人推荐我找专门帮助农民工免费打官司的律师。”姜峰说，“最后，我找到了致诚公益的王胜利律师。”
王律师分析案情后，根据姜峰持有的证据，建议他先向劳动监察大队进行投诉，如果能解决问题比仲裁程序省很多事。然而，他未听取王律师这个建议，自行向丰台区劳动仲裁委员会递交了申请书。由于仲裁程序一旦启动将是不可逆的，只要开始仲裁，随后就将面临一审、二审等漫长的诉讼过程，更别说还有败诉的法律风险。在律师的耐心解释和反复论证下，姜峰最终决定撤回仲裁申请。