一般我们提到退休通常都是养老保险的退休，正如我们不少朋友都有所了解的，养老保险符合交满15年条件的就可按月领取退休金，但是很少有人关注到医疗保险的退休，符合医疗保险退休条件的，退休后不再缴纳任何医疗保险费用，并且终身享受医疗保险政策和服务。
你的医疗保险符合退休条件了吗?
目前，医疗保险退休条件各地情况不一，不像养老保险全国统一的条件——交满15年，医疗保险最普遍执行的政策是男性交满25年，女性交满20年(比如北京等)即可享受退休待遇，严格一点的省市政策是男性交满30年，女性交满25年(比如湖北等)，宽松一点的省市是男女均为15年(比如上海)、10年(广州)。
也就是说，要想达到退休后享受医疗待遇，必须按交满相应的年限，不过也不要羡慕交的少的省市，比如广州，虽然选择交满10年退休就能享受，但是如果交满10年不再交的员工，在不交医保至退休期间不能享受职工医保待遇，直到退休后方可享受医保退休待遇。
为什么要享受医疗保险退休政策？
1、职工医保本来就有缴纳，不要缴纳了但因为年限不够而不能享受。
职工医保是和职工养老保险一起缴纳的，交了养老保险肯定叫了医保，但养老15年能退休，如果一个员工交了15年医保，但是因为没有达到25年退休条件的，最后交了钱但是享受不了政策，就会很可惜。
2、职工医保和居民医保报销比例和金额存在天壤之别。
职场上可能有些员工觉得现在都可以交居民医保，只要有医保就够了，还交什么职工医保呢，但是你不知道各省市关于职工医保和居民医保的报销比例相差非常大，职工医保最高可以报销到98%，最低90%，居民医保最高90%，最低可能是40%。
所以，能够享受职工医保就不要去享受居民医保。
3、职工医保退休时达不到年限时怎么办?
职工符合退休时，如果达不到基本医疗保险最低缴费年限怎么办呢，答案是可以办理一次性补缴的。如果是因为单位欠缴造成的，由单位和个人分别按欠缴年度的缴费基数和比例补缴，如果是其他原因造成的，需要由本人以退休时上一年度全市职工平均工资作为基数，按当地规定的比例予以一次性补缴，这个费用不会很贵，但一定是值得的。
也就是退休时能补缴，所以办理退休的人员不要省这一笔钱，能补就不足，补足后退休了是保障终身的，并且无需再交任何费用。
所以，达不到年限的在退休时一定要补齐哦。
职场中的你，或许退休临近，或许你退休还遥遥无期，但你的家人和亲戚肯定会面对这样的情况，那么在关注领取退休金的同时一定要关注医疗保险是否也退休，对于退休的人来说，医保和养老同等重要，去一趟医院就知道了多么贵，能多报一点就是一点，退休时的一点付出换来的是退休后更好的保障，希望你能算清这笔账。