养老金“并轨”可降公务员热朱金娣观察员:养老金并轨体现社会公平
南京市鼓楼区云南路社区原书记兼主任朱金娣观察员说,“双轨制”下的养老金待遇,机关事业单位的人员要比企业职工高一大截,比如身为事业编制的退休教师,除了养老金,每月还能拿1000多元的绩效工资,几乎等于一个工人全月的退休金;在医疗报销方面,一些机关事业单位还给退休人员二次报销,而职工退休后是由社区统筹管理,享受不到这些隐性福利。
企业退休人员占了社会退休人员的大多数,长期的不同待遇有悖于社会公平。朱金娣观察员表示,无论在机关事业单位,还是企业,退休后应该在同一起跑线,共同享受经济发展的红利,实现社会公平。“养老金并轨要统筹考虑,因地制宜,比如应该考虑到地域的差别,城乡生活水平的差距等,否则容易产生新的不公平。”
王亚军观察员:养老金并轨能正面影响就业选择
养老金“并轨”的话题已经说了很多年,但一直没有实施,2014年两会有了明确说法,这让南京鼎燃科贸总经理王亚军观察员很开心。他认为,养老金并轨做起来有很大的难度。不过,现在实施养老金并轨的条件基本具备,在深化改革的大背景下,政府抓住这个机会,下决心去做,就没想象的复杂。“这里提到了企业年金、职业年金,我认为政府只能鼓励发展,不能强硬推行,尤其不能借此再给机关事业单位搞‘额外加餐’。”
“现实生活中,机关事业单位和企业的养老金待遇差距是挺大的,高学历年轻人就业时越来越关注这个方面,甚至可以说养老保险双轨制,在很大程度上影响了年轻人的择业。”王亚军观察员多次招聘员工,对此深有感触,“一旦并轨实施了统一养老金待遇,那么选择到企业奋斗的年轻人肯定会多的,这也是就业的正能量”。
钱辰济观察员:养老金并轨利于“公务员热”降温
江苏大学生志愿服务苏北计划项目办的钱辰济观察员说,城乡居民、机关事业单位与企业员工养老保险“并轨”是中国养老制度发展的必然方向,也是政府重视社会公平的表现,应该支持。对即将就业的大学生来说,养老金“并轨”对择业的影响是有区别的,决心从政的青年,依然会选择通过公务员考试进入机关事业单位,而原来那些以高福利、高待遇为目标的毕业生,很容易退出竞争,这对大学生理性择业和公务员队伍建设是好事。
另外,作为镇江市民政局的一名公务员,孙悦萌观察员也很支持养老金“并轨”。因为现实情况给她不少启发,很多人进入公务员队伍后,因为有了稳定而不错的退休保障,工作一些年头后就没了进取心,干不干退休后待遇差不多,无所谓。一旦“并轨”,机关事业单位的养老金待遇失去了吸引力,养老金并轨有利于“公务员热”降温,也能促进体制内的年轻人发挥活力。