单位不给员工缴纳社保员工该怎么办
目前，很多用人单位为节约成本，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社会保险，导致了劳动者的合法权益受到严重侵犯。不缴纳社会保险的后果是给劳动者造成了相应的损失，比如导致劳动者在达到法定退休年龄以后，不能根据国家法律按月领取社会养老保险金，发生工伤不受享受工伤保险待...
员工缴纳工伤保险费 费率如何确定
我市一家新办企业负责人朱先生问：我们的职工都想参加工伤保险，构建一道安全的保障，但不知道怎样缴纳工伤保险费，费率又是如何确定的？ 市社会保险事业管理局（简称市社保局）有关负责同志答：根据《社会保险法》第三十三条、三十四条的规定，职...
单位必须为员工缴纳住房公积金吗？
单位必须为员工缴纳住房公积金吗？单位缴纳住房公积金具有强制性，所以单位个人有权督促单位为自己缴纳住房公积金。单位预期不为职工办理住房公积金处1万元以上5万元以下的罚款。 轻松保小编整理了关于单位必须为员工缴纳住房公积金吗？的相...
新成立的企业如何为员工缴纳社保更合适
随着“大众创业，万众创新”的口号想起，为响应国家号召，越来越多的人们加入了创业的狂潮之中。现在注册公司的数量正在不断的增长，很多人都想凭借着自己的力量来进行创业，但是一旦公司成立之后，就需要为自己的员工缴纳社保，这是每个用人单位的义务，也是具有强制性的。目前公...
劳动者企业未给员工缴纳工伤保险仅发伤残补助有失公允
方某系某机械公司职工，公司未为其缴纳社会保险。2011年9月，方某在工作中严重受伤。公司于2012年10月9日与其达成补助6500元后双方再无劳动关系和经济纠葛的协议。但因方某于2014年6月被鉴定出九级伤残，方某在仲裁时效内向仲裁部门申诉要求公司继续赔偿工伤...
企业没有给员工缴纳社保出了事算谁的?社保案例
社保政策是国家规定企业要为在职员工缴纳的社会保障服务政策，费用是由企业与个人共同缴纳，因此，员工社保缴纳问题是受法律保护的。 最近有朋友生病做了个大手术，几年好不容易攒的一点积蓄就这样没了，但他所在的单位未给员工缴纳社保，所以这个钱只有自己出。我这朋友从事的是...