劳务派遣工和合同工的区别？
劳务派遣工是指签订劳务派遣合同的用工形式，合同工应该是指签订劳动合同的用工形式。二者区别主要有: 1.期限方面的区别 劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。 ...
劳务派遣用工参加社保适用范围及程序规定
劳务派遣用工参加社保适用范围、缴费基数、缴费比例以及程序规定都是什么呢？我们都知道劳务派遣用工就是与劳务公司签订合同，由他们为你找工作（或你找的的单位只用派遣工）工作的单位把一切费用（包括你的工资）都支付给劳务公司，由劳务公司负责给发工资，上社保。本文为您详细...
东莞劳务派遣用工单位必须为员工购买社保
日前，东莞市人力资源局劳务派遣政策法规宣讲会在东莞理工学院莞城校区举行。“‘同工同酬’不包含福利”，“辅助性岗位使用的被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%”……广东省人力资源和社会保障厅劳动关系处副处长冯健毅讲解了新的《劳动合同法》颁布后关于劳务派遣的一些...
劳务派遣解除合同有赔偿么？哪些情形可以获得赔偿？
劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请...
山东省劳务派遣人员纳入住房公积金缴存范围
山东省政府近日出台规定,明确劳务派遣人员应纳入住房公积金缴存范围,同时研究将进城务工人员纳入住房公积金制度覆盖范围的办法,在城市中有稳定工作的进城务工人员及其单位可暂按较低的缴存比例,先行建立住房公积金账户。 为规范公积金缴存基数和缴存比例,山...
山东劳务派遣人员公积金缴存比例及基数
住房公积金月缴存基数不应低于职工工作地上一年度月最低工资标准，不得高于职工工作地所在市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。 山东省政府办公厅1月29日就加强住房公积金管理工作印发通知，明确劳务派遣人员应纳入住房公积金缴存范围，要研究将进城务工人...
工伤保险民声热线：劳务派遣员工按照市统一社保缴费省内联网实现异地报销
、签订劳动合同两年多，却只买了工伤保险，劳务派遣工权益如何保障?异地就医报销手续复杂，报销十分困难，程序能否简化?参加公司组织的旅游时发生了意外导致瘫痪能否认定工伤?昨日上午，广东省人力资源和社会保障厅(以下简称省人社厅)厅长林应武带队上广东“民声热线”回应热...
劳务派遣养老保险怎么转移？
劳务派遣员工在辞职后，其养老保险应该如何转移?这是许多劳务派遣员工都疑惑的问题。许多劳务派遣员工反映，辞职后咨询养老保险转移的相关问题，常常找不到自己的账户信息，即使找到，养老保险如何转移也得不到有效回答。今天 轻松保小编整理了关于劳务派遣养老保...
劳务派遣等情况下工伤由谁负责
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》发布，明确五类特殊工伤保险责任主体劳务派遣等情况下工伤由谁负责 今天发布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对双重劳动关系、劳务派遣、指派、转包和挂靠关系五类特殊的工伤保险...
山东：劳务派遣人员应纳入住房公积金缴存范围
山东省政府近日出台规定，明确劳务派遣人员应纳入住房公积金缴存范围，同时研究将进城务工人员纳入住房公积金制度覆盖范围的办法，在城市中有稳定工作的进城务工人员及其单位可暂按较低的缴存比例，先行建立住房公积金账户。 为规范公积金缴存基数和缴存比例，山...