生育津贴是国家对女职工生育期间离开工作岗位，给予的生活补助。2017年流产生育津贴领取条件有哪些呢？职工缴纳生育保险一年以上，所领取的医疗费用符合相关规定即可参与流产生育津贴领取。
轻松保小编整理了关于2017年流产生育津贴领取条件的相关信息，希望能够对您有所帮助！
2017年流产生育津贴领取条件
1、用人单位为职工足额缴纳生育保险；
2、职工缴纳生育保险一年以上；
3、符合计划生育相关规定。
2017年流产生育津贴领取材料
一、本地居民流产生育津贴领取材料
1、《**市生育服务证》；
2、《**市外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》；
3、 定点医疗机构出具的婴儿《出生医学证明》 ；
4、定点医疗机构出具的《医学诊断证明书》；
5、《结婚证》；
6、填写《**市申领生育津贴人员信息登记表》。
二、外地居民流产生育津贴领取材料(本市有房)
1、《结婚证》；
2、《户口本》；
3、初婚未育证明；
4、《生育服务证》。
三、外地居民流产生育津贴领取材料(本市没房)
1、《结婚证》；
2、《户口本》；
3、《身份证》；
4、《生育服务证》。
2017年流产生育津贴领取流程
1、工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。
2、用人单位确定产检及生育医院。
3、办理就医登记表。
4、社保局核对生育期间相关费用。
5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。
2017年流产生育津贴领取标准
一、女职工生育津贴领取标准
1、正常产假90天(包括产前检查15天)；
2、独生子女假增加35天；
3、晚育假增加30天；(2016年部分地区已经开始取消，详情情况以当地为准)
4、难产假
①剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天；
②吸引产、钳产、臀位产增加15天；
5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
6、流产假
①怀孕不满2个月15天；
②怀孕不满4个月30天；
③满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天；
④7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。
二、男职工生育津贴领取标准
领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期(以孩子出生当月计发)。
2017年一次性生育补助标准
一、分娩营养补助费
1、正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%。
2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。
二、一次性补贴
一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
2017年流产生育津贴领取时间
流产一个自然年内，跨过一个自然年无效，也就是说你在2017年流产，必须在2017领取，在2017年不能领取生育津贴。