生育津贴是国家及用人单位为女职工离开工作岗位生活补助。2017年生育津贴领取条件有哪些？材料有哪些？其流程是怎样的？用人单位为职工缴纳生育保险一年以上，拥有本市户籍，符合计划生育相关规定的即可办理生育津贴报销。
轻松保小编整理了关于2017年生育津贴领取条件、材料、流程的相关信息，希望能够对您有所帮助！
2017年生育津贴领取条件
1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；
2、生育女职工拥有本市户籍；
3、用人单位为职工缴纳生育保险；
4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；
5、按相关规定女职工生产会流产。
2017年生育津贴领取材料
1、个人身证明；
2、结婚证；
3、户口簿；
4、医疗机构出具的《生育医学证明》；
5、本人实名制银行卡。
2017年生育津贴领取流程
1、工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。
2、用人单位确定产检及生育医院。
3、办理就医登记表。
4、社保局核对生育期间相关费用。
5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。
2017年生育津贴领取标准
一、女职工生育津贴领取标准
1、正常产假90天(包括产前检查15天)；
2、独生子女假增加35天；
3、晚育假增加30天；(2016年部分地区已经开始取消，详情情况以当地为准)
4、难产假
①剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天；
②吸引产、钳产、臀位产增加15天；
5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
6、流产假
①怀孕不满2个月15天；
②怀孕不满4个月30天；
③满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天；
④7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。
二、男职工生育津贴领取标准
领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期(以孩子出生当月计发)。
2017年一次性生育补助标准
一、分娩营养补助费
1、正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%。
2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。
二、一次性补贴
一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。