随时代的发展，工作的变动也日益频繁。如果你在多个省市就业并缴社保，最后会在哪里领养老金?在上海建了社保账户，就能领上海的养老金吗?工作地点变动后，跨省市的社保转移要如何操作呢?小明户籍在浙江杭州，大学毕业后，在上海做了4年薪酬福利的工作，随后准备转战苏州工作，他的社保能否转移接续?
参保人在城镇就业并继续参保缴费，无论参保人流动到哪个地区就业参保，即使中间有中断，缴费年限都可以相加计算，个人账户储存额合并计算，到符合待遇领取条件时就可以享受基本养老保险待遇。省内省外不一样，社保转移分为省内转移和跨省转移两种，对应的流程手续不同。
五险只能转两险
其中能转走的只有医保和养老个人账户的金额和缴纳年限，如果是跨省转移，还可以转走养老统筹账户的大部分金额。如果是省内转移，就不涉及统筹部分了。五险中的失业保险、工伤保险、生育保险都是无法转移的。
特殊要求：两个城市能否顺利转移，还得看转入城市是否愿意接收你的社保，是否有特殊的政策要求。
年龄要求：一般来说，社保转入对参保人的年龄有要求，一般要求女40周岁，男50周岁，超过了这个年龄，就不能做转入了。
在哪里领取养老金?小明在苏州做了3年招聘工作，在重庆做了4年的培训工作，后来又在深圳担任了8年的人事经理。工作期间，小明都交过社保，他退休以后，该如何确定养老待遇领取地呢?
首先，我们要了解一下享受养老保险待遇的退休人员应同时具备的条件：达到国家、本市规定的退休年龄;男性年满60周岁
女性从事管理和技术工作年满55周岁，直接从事生产服务工作年满50周岁(不包括事业单位在编的干部身份的女职工)
单位和本人按规定缴纳养老保险费，缴费年限(含1992年底前参加工作的连续工龄)累计满15年，其次要看参保人在各个参保地的缴费年限，然后按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则来确定领取地。
1、 参保人的参保地和户籍地一致，待遇领取地在户籍地，也即参保地领取养老金
2 、户籍地和参保地不一致的，按照参保人缴费满10年的地方确定领取地
如参保人有多个缴费满10年的地方，按最后一个满10年的地方确定养老金领取地。如参保人在所有地方缴费都不到10年，就把参保人的养老关系和相关资金转回户籍地，由户籍地来支付养老金。鉴于此，走南闯北的小明因为在各地参保缴费都不到10年，若其到达法定退休年龄时，他的养老金领取地为户籍所在地杭州。小明还在迷茫，未来到底去哪个城市工作还是个未知，那么之前在原参保地的社保关系需要立即转出吗?
社保可以先不转，但在退休年龄到达前一定要转完。
1、 首先离职后，社保关系会被封存或转出，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。
2、 不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最后只能在一个城市领取退休金，特别是年轻人的职业发展变动很大，有可能今年在上海工作，明年去了苏州，后年又回到了上海。如果每次变动都要进行社保转移，这需要付出许多时间和经济成本。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地即可。
3 、原参保地的社保账户封存后，即便不办理转出手续，相关材料、证明和社保卡也要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。
此外， 社保到底要不要转移，做决定前，先问自己三个问题：是否已临近退休年龄，需要着手办理退休手续了?新工作地的单位、社保机构，是否一定要求社保转移?已确定了在该城市定居退休养老，不再变化了吗?如果以上的答案是YES，那么你可以办理社保转移，如果不是，那么建议先不要转移。