这几天有不少人在朋友圈转发关于下调社保缴费率和精简社保的话题呢。很多在职的小伙伴们都在烦恼，社保缴费率偏高，每个月到手的工资多多少少都被五险给扣去一些。同时，对于企业来说，为员工缴纳高额社保费也是值得重视的负担。那么这次国家发布的利好消息到底对哪些人最有利呢，我们今天来聊聊这个话题。
3月21日，上海市政府发布消息，决定下调养老、医疗和失业保险三个险种共计2.5%的单位缴费率，降幅分别是1%、1%、0.5%，预计今年可减轻企业负担约135亿元。
很明显，这次国家调整的最受益的就是企业了。记得上礼拜小编发布的李克强总理谈社保的图文里有提到：“五险一金”从总体上看还是有适当调整的空间，地方可以根据实际情况，阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例。这样做的目的很简单，就是为了让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。
这里我们先了解一下社保调整费率的两个基本信息：
目前我国的社保缴费额是如何计算的?
社保缴费额=社保缴纳基数X社保缴费率
企业的社保缴纳基数与本单位在岗职工平均工资挂钩，随后者上涨而逐年上涨;
个人的社保缴纳基数是大多数人以本人上年度月平均工资为缴费基数，只有极少数收入偏低和偏高的人参考社会平均工资。
社保缴费率是指雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例。
我国社会保险缴费率变化情况如何?
2015年，国务院先后下调了失业、工伤、生育保险费率。
工伤保险方面，单位部分的占比由1%降低到了0.75%，个人工伤待遇不变;
生育保险方面，单位部分的占比由1%降低到了0.5%，个人的生育津贴也不变;
五险缴费合计41%降到39.25%。
降成本是2016年中国经济工作的主要任务之一。在当前社保负担较高的背景下，降低社保负担，成为地方政府为企业降成本的一大实招。自今年2月以来，至少有广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等7个省(市)按照本轮中央的统一部署已经出台了社保降费措施，其中依然以下调失业险、工伤险、生育险为主。
另外广东、云南等地区不仅降低了单位缴费费率，同时也兼顾了降低个人缴费费率。
如，广东失业保险费率从原来的2%降低至1%，其中，单位费率从1.5%降至0.8%，个人费率从0.5%降至0.2%。据测算，2016年预计全省参保企业可少缴费53亿元，个人少缴保费24亿元。云南失业保险缴费费率统一从3%下调为2%，其中用人单位缴费费率从2%下调为1.4%，个人缴费费率从1%下调为0.6%。这意味着，广东、云南等地的企业职工拿到手的工资可能会变多一些。以云南为例，月薪5000元的企业职工，此前按1%缴纳失业保险费，每月需缴纳50元，个人费率下调至0.6%后，每月只需缴纳30元，那么每年就能多拿到工资240元。
此外，对社会保险费的精简也是近日被小伙伴们津津乐道的一大话题。
近日公布的“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。山西、湖南、山东青岛都在不久前表态，今年的任务之一，就包括研究制定基本医疗保险和生育保险合并实施方案。另外，今年2月份公布的《广东省供给侧结构性改革总体方案(2016—2018年)》就提出，优化社保险种结构，按照国家统一部署，推进生育保险和基本医疗保险合并实施。中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧同时也谈到：“两大险种性质类似，预计生育保险会并入医疗保险中，且相比于原来两者共计8%-10%的费率，合并后费率肯定会下降。”
社保费降低之后，大家社保的钱从哪里来?
1、全国统筹
目前我国社保基金以省级统筹为主，不能再全国范围内调剂，各地基金结余不平衡，地区之间缴费率高低差异明显。
2、征缴扩面
目前城镇职工养老保险和城乡居民养老保险已经覆盖8.5亿人。距离10亿人的应覆盖目标还有15%的空间。可加大扩面征缴力度，完善个人账户，鼓励多缴多得，让社保基金活起来，提高收益率、创新养老模式等积极措施。
3、国有资本规划
国家财政加大对社保基金尤其是养老金的投入，用中央财政预算列支，包括部分央企上缴利润和出售国有股权收入，以补充资金缺口。
无论是下调社保缴费费率还是精简五险，都能看出国家给我们的政策福利越来越好了，也越来越重视对创业者们的培育和辅助。而一直致力于减轻企业人力资源管理成本、提供多方位在线企业服务的轻松保，也是在积极配合国家扶持的力度，以为企业服务的社保为切入口，打通人力资源服务行业里的各个环节，做到企业资源共享，同时研发更多模块，满足客户需求，帮助中小企业成长。