【导读】:深圳：降低社保费率为企业减负50亿。我市劳动保障部门出台关爱员工、企业十大举措 ...
【本报讯】(记者 杨丽萍)新春来临，我市再一次吹响“关爱”的号角。昨天，市劳动保障局兵分4路，送温暖到车间，慰问面点王饮食连锁有限公司等生产一线的来深建设者。活动中，市劳动保障局局长管林根透露，我市将出台关爱员工五大行动和关爱企业五大举措，其中包括降低困难企业缴交的社保费率，预计全年可为全市企业减负50亿元，同时300场免费招聘专场也将关爱带给农民工。
昨天，市劳动保障局兵分4路，分赴万科物业、面点王饮食连锁有限公司等企业慰问来深建设者。为让来深建设者在深过个愉快的春节，劳动保障部门向每位员工赠送了价值100元的电话卡和健身娱乐设备。
慰问中，市劳动保障局局长管林根向记者透露，在当前的金融危机影响下，我市一些企业经营困难，裁员增多，导致部分员工失业和暂时的生活困难，劳资关系出现了新的变化，为此，这次关爱行动中，市劳动保障部门有针对性地推出关爱员工五大行动和关爱企业五大举措，帮助员工和企业共渡难关。
关爱员工五大行动包括：落实就业政策，开展就业援助行动，重点帮助就业困难人员和大中专毕业生的就业；加大创业指导、创业培训和创业服务力度，带动更多人就业。此外，我市还将简化欠薪垫付程序，一旦企业欠薪老板逃匿，员工可申请欠薪垫付，相关部门将特事特办，只要情况符合马上即可支付欠薪，“从去年11月份至今，我市欠薪保障基金已经垫付欠薪5000多万元，涉及企业90多家。”管林根说。
此外，我市还将依法快速解决纠纷，降低劳动者维权成本，维护劳动者权益；为失业人员特别是失业农民工免费提供政策咨询、免费求职等各项就业服务，安排免费招聘专场300场，真诚关爱农民工。
关爱企业方面，市劳动保障部门将出台五大措施。除转变劳动监察执法模式，将以往处罚为主调整为整改为主外，在劳动仲裁方面，今年将以仲裁为主变成调解为主，同时将对困难企业提供稳定岗位补贴、社保补贴、在岗培训补贴等，鼓励企业不裁员或少裁员。
管林根透露，目前我市正在制定相关措施，困难企业经批准后可缓缴1年养老保险。其他如工伤、医疗、生育保险则适当调低企业缴费费率，降低企业成本。据测算，一年可为全市20多万家企业减负约50亿元。去年我市社保基金共收入257亿元，今年社保基金的征收目标为205亿元。管林根说：“目前该方案已上报市政府，预计春节前后可颁布实施，而省政府也正在制定困难企业认定标准，一经批准即可实行。”