智员工“跑步”追社保 马小姐和企业比赛“生死时速”
进了企业五个月，企业还是没给签合同、买社保；一提交签合同、买社保的书面申请，企业次日就辞退员工；这边厢员工主张权利，那边厢企业已经启动“注销”程序，可能来个金蝉脱壳；劳动仲裁已经裁定结果，企业又上诉告到法院，之前的仲裁结果化为零……在最近的三个月里，马小姐及其同事和自己之前任职企业展开了一场“生死时速”追回社保的竞赛，日前追到了正在大接访的市人社局信访中心。
5月23日上午，马小姐和同事陈先生一起来到广州市人社局。马小姐自述，2012年10月8日，马小姐入职广东可普汽车配件有限公司广州分公司。入职的时候，面试官、公司负责人朱先生（韩籍人士，中文名）口头承诺与马小姐签订劳动合同并购买社保。但是五个月过去了，虽然马小姐和同事几次口头向朱先生提出签合同买社保，但公司一直拖延。
2013年2月6日，一名员工的突然被辞让马小姐他们觉得势头不妙。这名员工原是向朱先生请假两天回家过年，然而，却被告之当天被辞退。当这名员工要求赔偿、并补缴社保时，被当场拒绝。最后经过多次交涉之后，这名员工和该企业私了。
从这一天开始，马小姐和同事开始收集自己在这家企业工作的证据。2月27日，马小姐通过电子邮件的方式要求朱先生与自己签订劳动合同，并给自己补缴社会保险。然而，次日马小姐就收到了被解雇的通知。理由是，公司要注销了。
和注销程序赛跑
马小姐说，广州的分公司一旦注销的话，自己就没有了主张权利的主体，他们将不得不向其江门总公司主张权利，维权之路将更为奔波和艰辛。