为什么说：：社保断了想补缴，远没想像简单？相信不少朋友也都认为，社保的主要功能在于医疗保障和养老保障，因此不少人觉得，社保断交就断交，反正也可以续交。的确，在我们生活中，因为跳槽、失业等问题，常常会造成社保缴费中断。社保断交影响不大，时候补交就可以了，但事实真的如此吗？具体内容如下：
补交社保案例--补交社保你需要考虑：补缴是需加收滞纳金和利息的！
一、欠费34000元，利息+滞纳金达31058元：据悉，媒体报道，去年成都的一位市民想要补缴从2012年至2016年一共4年的养老保险，总计为34195.8元，在此之外，还有利息2291.24元、滞纳金28766.84元。总计达到31058元。 不只是燃气费有滞纳金，还有电费、水费、信用卡、交通罚款、物业管理费……各种名目的滞纳金和利息收费充斥在我们身边。社保超过一定的时间期限也是需要缴纳滞纳金和利息的，但是很多想要补缴的人都不知道这回事儿。
二、滞纳金计算方法：自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金，即补缴日期为2017年7月（包含）之后的保险费时，按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金。滞纳金计算规则及方法：滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）；滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1；滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。
补交社保案例--举社保案例：某用人单位2017年7月10日成功申报补缴当年4月份的社会保险费，正常的收款月应为当年5月份，则欠缴的起始之日为当年6月1日，因此用人单位除补缴5月份欠缴金额外，还应缴纳自6月1日起，至7月9日止共39天的滞纳金。比如，该员工5月份按照最低基数缴纳社保，单位缴费：879.36元，个人缴费：262.51元，总计：1141.87元。那么，总共需要缴纳滞纳金为1141.87×39×0.0005=22.27元在实际执行过程中，征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。针对个体参保人员，如果没有按时缴费，一般没有征收滞纳金，但如果跨年度欠费必须补缴滞纳金。
当然以上内容仅供大家参考，社保为我们的生活不仅带来了许多便利，还能让参保者拥有不一样的待遇，同时还能使人感受到安全感，因此，社保知识我们应该有所了解。此外以上内容仅供参考，如果您还有更多社保相关疑问还可以登录轻松保进行查阅！