宜宾县关于建设社保基层平台的最新社保新闻
社保新闻关乎你的社保实时动态。宜宾县的社保办理，社保查询工作一直以来是许多参保人员关注的焦点。但是，之前由于社保服务体系的不够完善，社保办理，社保查询就变得相当的麻烦。为了满足广大人民群众对社保工作的要求。
为切实提升基层就业和社会保障公共服务平台经办能力与服务水平，宜宾县人社系统夯实基层基础，建设“设施齐全、功能完善、服务便捷”的便民利民平台作为促进人社工作保障民生的基础性工作，三年来，26个乡镇规范化标准化基层平台全面建成，“1+4”项目县就业和社会保障中心投入运行，取得显著成效。
强化组织抓合力。成立由局长任组长，分管副局长、分管乡镇长任副组长，相关股室负责人和乡镇中心主任为成员的就业和社会保障基层平台建设工作领导小组，实现领导推动、县乡联动、典型带动。
按照“主体在县级，建设在乡(镇)” 的职能分工原则，建立基层平台建设资金投入和管理模式，筹集资金1434万元，确保了资金支持到位。制定《宜宾县人社系统“基层基础建设年”工作实施方案》和《宜宾县乡镇就业和社会保障服务平台规范化标准化建设方案》，确保平台建设实施有条不紊。
强化统筹抓全域。柏溪、高场、安边、普安等10个乡镇单独建设就业和社会保障中心，喜捷、双龙、柳嘉、合什、古罗、商州、龙池、隆兴等16个乡镇采取进入式建设，柏溪镇就业和社会保障中心设立城北服务站和商贸城服务站，服务对象可就近选择办理就业和社会保障各项业务。
基层就业和社会保障服务设施建设“1+4”项目顺利推进，县就业和社会保障服务中心项目全面建成并投入使用，就业、社保、医保服务大厅面积2500余M2。全县“统筹规划、布局合理、管理规范、服务高效”的城镇“15分钟人力资源社会保障公共服务圈”基本建成。
强化“六到位”抓规范。严格按照“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位要求开展规范化标准化建设。规范服务场所，统一业务流程，升级信息网络，保障人头经费。
强化管理促落实。按照机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”要求和标准，对乡镇平台建设情况开展专项检查，杜绝进度“拖拉”和标准不一现象。将乡镇基层平台建设纳入年度就业和社会保障工作目标管理予以重点督办，强化责任意识。
设备采购由县局负责按照政府采购有关规定统一进行，配发乡镇，强化费用监管。成立由分管副局长任组长、有关领导、纪检监察和股室负责人为成员的基层平台建设验收小组，负责基层平台的检查验收，确保建设质量。