社保和五险一金一样吗?单位是不是必须要为员工缴纳社保或五险一金呢?社保及五险一金的缴纳比例是多少?
轻松保小编整理了关于社保和五险一金一样吗？有什么区别？的相关信息，希望能够对您有所帮助！
社保和五险一金一样吗?
不一样。社保主要指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
五险一金指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金。
简单来说，五险一金比社保多出了一个住房公积金。
社保和五险一金有什么区别?
最大的区别在于五险一金比社保多出了一个住房公积金。住房公积金是员工的住房保障政策，有制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。
社保和五险一金有什么相同点?
最大的相同点在于，社保/五险一金是员工和单位依法享受的福利，也有需要缴纳的义务。而且社保/五险一金是不以盈利为目的的，我社会强制建立的社会保障。
社保/五险一金的缴费比例是多少?
养老保险：单位19%;个人8%
医疗保险：单位10%;个人2%+3元大病统筹
工伤保险：单位1%;个人不缴费
生育保险：单位0.8%;个人不缴费
失业保险：单位0.8%;个人0.2%
住房公积金：单位12%;个人12%
缴纳社保/五险一金有什么注意事项?
1. 养老保险可以中断，但是要累计缴纳15年才可以在退休后领取养老金;
2. 单位必须要给员工缴纳五险一金。
3. 医疗保险缴费中断超过3个月即无法使用。